Chaudronnier (h/f) (H/F)

ADECCO FRANCEPubliée il y a 6 h

Intérim

Entreprise: Adecco France
Lieu: Layrac 47390
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Dans le cadre de son développement, Adecco recrutons pour notre client un Chaudronnier Soudeur Acier (h/f) maîtrisant les procédés MIG/MAG, pour rejoindre son atelier de fabrication.

Missions principales :.
- Lecture et interprétation de plans techniques
- Réalisation de pièces en acier à partir de plans
- Assemblage et soudure selon les procédés MIG/MAG
- Contrôle qualité des soudures
- Respect des consignes de sécurité et des délais de production
Mission à pourvoir à partir fin septembre 2026 pour mission de longue durée.

Vous travaillez du lundi au vendredi en horaire de journée.

- Titulaire d'une formation en chaudronnerie de CAP à BAC
- Expérience en chaudronnerie/soudure exigée
- Lecture de plans parfaitement maîtrisée
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
- Esprit d'équipe et respect des consignes
Vous souhaitez rejoindre une équipe de taille humaine, et vous correspondez à notre recherche, merci de postuler en ligne.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Vous travaillez du lundi au vendredi en horaire de journée. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Layrac 47390 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'une formation en chaudronnerie de CAP à BAC »
« Expérience en chaudronnerie/soudure exigée »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).