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CHAUDRONNIER (H/F)

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Offre d'emploi : CHAUDRONNIER (H/F) à Duttlenheim (67), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 3 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours

Intérim

Lieu: Duttlenheim 67120
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Vos missions :
Préparer et installer les machines-outils après analyse du dossier technique ou du plan.
Préparer l'industrialisation, le poste de travail, et réaliser les gabarits.
Lire les plans ou modèles 3D et adapter les opérations de chaudronnerie.
Fabriquer des structures, sous-ensembles, et ensembles métalliques selon les plans définis.
Contrôler la conformité et la qualité de la pièce ou sous-ensemble.
Assurer la maintenance des pièces métalliques fabriquées et suivre leur conformité dans le temps.

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Le marché de chaudronnier — Bas-Rhin (67)

14 offres de chaudronnier ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 50 en Grand Est, 573 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 120 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 960 € et 2 280 € (sur 25 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de chaudronnier dans le département : Smart Emploi, Domino RH - Missions Strasbourg, Actua Erstein.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Duttlenheim 67120 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?