Chaudronnier F/H - PROAVENIR RECRUTEMENT

PROAVENIR RECRUTEMENTPubliée il y a 6 jours

Intérim

Entreprise: Proavenir Recrutement
Lieu: Villedieu-les-Poêles-Rouffigny 50800
Contrat: Intérim - 9 Mois
Salaire: Mensuel de 2000.0 Euros à 2700.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Vous réglerez les paramètres des machines, vous assemblerez et souderez les différents éléments entre eux ou sur le support.

Vous pourrez être amené à effectuer un peu de préparation de pièces telles que du ponçage, meulage, ébavurage.

Possibilité d'effectuer du débit, pliage selon vos compétences.

La lecture de plan serait un plus pour le poste.Vous êtes titulaire d'un niveau CAP / Bac professionnel dans le domaine de la métallurgie ou d'un titre professionnel en chaudronnerie.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2000.0 Euros à 2700.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 9 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Villedieu-les-Poêles-Rouffigny 50800 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 350 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de chaudronnier en France (médiane 2 080 €, la moitié entre 1 970 € et 2 280 € ; 34 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« La lecture de plan serait un plus pour le poste.Vous êtes titulaire d'un niveau CAP / Bac professionnel dans le domaine de la métallurgie ou d'un titre professionnel en chaudronnerie. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).