Chaudronnier expérimenté (H/F)

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♿ Employeur : entreprise adaptée ou ESAT — offres emploi et handicap en Occitanie

DSI TTPubliée il y a 7 jours

Intérim

Entreprise: Dsi Tt
Lieu: LAUNAGUET 31140
Contrat: Intérim - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

OFFRE RÉSERVÉE AUX TRAVAILLEURS HANDICAPÉS (RQTH)

DSI TT, agence d'intérim dédiée aux personnes en situation de handicap. Conformément à notre agrément d'État délivré par la DREETS Occitanie, en lien avec la LOI n° 2023-1196, nos offres d'emploi sont réservées aux personnes titulaires d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH/BOETH).

À propos du poste :
Pour le compte d'une entreprise partenaire, nous recherchons un/e chaudronnier expérimenté/e, maîtrisant obligatoirement les techniques de rétreinte et d'allongement.

Missions :

- Réalisation d'opérations de chaudronnerie sur pièces métalliques
- Mise en forme, ajustage et assemblage
- Application des techniques de rétreinte et d'allongement

Risques & contraintes :

- Exposition au bruit et aux vibrations : environnement bruyant
- Station debout prolongée

Horaires : matin ou journée

Profil recherché :

- Expérience confirmée en chaudronnerie
- Maîtrise des techniques demandées
- Autonomie et rigueur

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	LAUNAGUET 31140 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)