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Chasseur / Chasseuse immobilier (H/F)

Offre d'emploi : Chasseur / Chasseuse immobilier (H/F) à Antibes (06), CDI, Annuel de 25000.0 Euros à 90000.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
Antibes 06160
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 90000.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Conseiller / Conseillère immobilier
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Description du poste

Vos missions :
Développer votre notoriété et celle de l'agence
Prospecter et concevoir un portefeuille de biens à vendre
Accompagner vos clients vendeurs de l'estimation jusqu'à l'acte notarié
Accompagner vos clients acquéreurs de la sélection d'appartements à la signature finale
Nos qualités pour vous faire réussir :
Une entraide et une écoute permanentes
Une assistant commercial pour vous épauler
Des supports publicitaires réputés
Une communication digitale dynamique
Un esprit d'équipe solidaire
Un bel espace de travail dans une agence moderne
Une association d'agences indépendantes permettant de multiplier les affaires
Une rémunération sans plafonnement et évolutive
Agent confirmé (1 an minimum).
Vous avez de belles qualités humaines, vous savez pratiquer l'écoute active et vous êtes d'un tempérament tenace prêt à se challenger pour obtenir toujours plus de résultats ?
Vous souhaitez une rémunération sans plafonnement et évolutive ?
Ce poste est fait pour vous.
Reférence:

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 90000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuAntibes 06160
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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