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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Charpentier (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
Intérim
Lieu
Saint-Mars-du-Désert 44850
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Bonjour,
Bienvenue chez Métier Intérim.
Nous recherchons pour un client, un Charpentier (H/F) sur Saint Mars du Désert.
Missions :
-Réaliser et assembler des structures en bois
-Poser des charpentes sur chantier
-Lire et interpréter les plans
-Effectuer les ajustements et les finitions
-Respecter les normes de sécurité et de qualité
Conditions de travail :
-Horaires : 7hhhh30 du lundi au jeudi.
Déplacement ponctuel possible à la semaine.
Avantages :
-Panier repas
-Temps de route rémunéré
-Indemnité de fin de mission
-Indemnité de congés payés

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Mars-du-Désert 44850 — « Déplacement ponctuel possible à la semaine. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Bienvenue chez Métier Intérim. »

Avantages cités dans l'annonce

Panier repas

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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