Offres d'emploi › Bretagne › Miniac-Morvan
Charpentier (H/F)
Offre d'emploi : Charpentier (H/F) à Miniac-Morvan (35), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 14 h
- Lieu
- Miniac-Morvan 35540
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Interaction DOL DE BRETAGNE recherche pour le compte de son client, un/une Charpentier H/F pour un contrat d'intérim.
Vos missions principales consisteront à :
- Assemblage et montage des structures en bois.
- Lecture des plans et schémas.
- Découpe et ajustement des éléments de charpente.
- Pose des éléments de charpente sur les chantiers.
Vos missions principales consisteront à :
- Assemblage et montage des structures en bois.
- Lecture des plans et schémas.
- Découpe et ajustement des éléments de charpente.
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Le marché de charpentier — Ille-et-Vilaine (35)
- 6 offres de charpentier ouvertes aujourd'hui dans le département (Ille-et-Vilaine), 28 en Bretagne, 227 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 2 060 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 970 € et 2 120 € (sur 10 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 67 % Intérim, 33 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de charpentier dans le département : Synergie, Lip Rennes, Interaction Dol De Bretagne.
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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement de chantier
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Miniac-Morvan 35540 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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