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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Avignon

Charpentier (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 17 h
Intérim
Lieu
Avignon 84000
Contrat
Intérim - 3 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Nous recherchons un Charpentier (H/F) sur Avignon. Tu seras en charge de la réalisation de travaux de charpente et tu interviendras sur divers projets, selon tes compétences et ton expérience. Ton rôle sera crucial pour façonner et assembler la structure des bâtiments en suivant les plans et les normes en vigueur.
Tes futures missions :
- Sélectionner des bois et matériaux adaptés aux constructions.
- Découper, ajuster et assembler les éléments de la charpente.
- Poser la charpente sur le bâtiment et s'assurer de son alignement.
- Installer des structures temporaires pour soutenir la charpente.
- Respecter les consignes de sécurité et utiliser de manière adéquate les équipements de protection individuelle.
Les + de la mission :
- Intégrer une équipe dynamique et expérimentée
- Travailler sur divers projets et acquérir de l'expérience sur différents types de bâtiments
- Panier repas de 14EUR par jour travaillé
- Prime de trajet et de transport selon la zone
Où : Avignon, France
Pour combien : 13EUR/h à 16EUR/h
Type de contrat : intérim

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.

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ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
LieuAvignon 84000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Panier repas · Prime de trajet

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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