Offres d'emploi › Occitanie › Sète
Charpentier F/H
- Entreprise
- Expertis Montpellier
- Lieu
- Sète 34200
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Charpentier / Charpentière
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Description du poste
- Formation type CAP/BEP Charpente - Expérience confirmée en charpente traditionnelle et/ou industrielle - Bonne lecture de plans - Autonomie sur chantier - À l'aise avec le travail en hauteur - Rigueur, précision et sens du détail - Bon relationnel et esprit d'équipe ?? CCTH CC obligatoire ?? Carte BTP et s ?? appréciés Salaire : Selon profil + paniers + 10% fin de mission + 10% congés payés + possibilité CET à 10% Avantages - Paniers + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + possibilité de CET à 10%
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Équipement de chantier
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Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon - Genouillères de travail
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 30 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Sète 34200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation type CAP/BEP Charpente »
- « CCTH CC obligatoire ?? »
Ce qui est seulement souhaité
- « Carte BTP et s ?? appréciés Salaire : Selon profil + paniers + 10% fin de mission + 10% congés payés + possibilité CET à 10% Avantages »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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