Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Charpentier(ère) Chef d'équipe (H/F)

SUP INTERIM PONTARLIERPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Sup Interim Pontarlier
Lieu: Vuillecin 25300
Contrat: CDI
Salaire: Horaire de 15.0 Euros à 17.0 Euros - CDI
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Vos missions :

- Travaux principalement dans l'agricole
- Organisation de son chantier
- Assurer la qualité, la sécurité et la relation client
- Participer aux travaux de charpente / couverture / bardage
- Gestion d'une équipe de 3 ou 4 personnes

CDI / Temps plein / Du lundi au vendredi / Horaires de journée / Rémunération selon profil

Votre profil :

- Vous justifiez d'une expérience en gestion d'équipe,
- Vous justifiez d'une expérience en charpente,
- Vous êtes autonome, rigoureux(euse) et avez l'esprit d'initiative
- Permis B exigé (déplacement 30km autour de Pontarlier)

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 14 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 15.0 Euros à 17.0 Euros - CDI Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« CDI / Temps plein / Du lundi au vendredi / Horaires de journée / Rémunération selon profil » Source : texte de l'annonce
Lieu	Vuillecin 25300 — « Permis B exigé (déplacement 30km autour de Pontarlier) » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B exigé (déplacement 30km autour de Pontarlier) »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).