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Charpentier bois traditionnel H/F

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CRITPubliée il y a 2 jours

CDD

Entreprise: Crit
Lieu: Rodez 12000
Contrat: CDD - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la construction et de la rénovation, un Charpentier bois traditionnel
Étude des plans et traçage
Sélection et taille des pièces de bois
Réalisation d'assemblages traditionnels (tenon-mortaise, queue d'aronde, embrèvement)
Montage et levage de la charpente sur chantier - Formation BEP/CAP en charpente bois ou équivalent
- Première expérience réussie dans le domaine de la charpente bois traditionnelle
- Connaissance des techniques de mesures, de découpes et d'assemblages de pièces
- Respect des normes de sécurité sur les chantiers
- Capacité à travailler en équipe et de manière autonome

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Rodez 12000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation BEP/CAP en charpente bois ou équivalent »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).