Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Secrétariat général
- Gestion administrative du personnel (mutations, avancement,congés maladie, stages, congés
bonifiés, etc...)
- Traitement des procédures judiciaires (LRPPN/AGORA)
- Accueil téléphonique
- Gestion administrative des missions (outre-mer/métropole/étranger)
- Gestion entretien des locaux (contacts prestataires)
- Traitement des statistiques de l’activité du service en lien avec le SIRASCO

Profil recherché :
- GROUPE RIFSEEP : 1
Connaissances techniques :
-Connaître l'environnement professionnel/niveau maîtrise/requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau maîtrise/requis
- Avoir des compétences juridiques/niveau initié/requis
Savoir-faire
- Savoir s'organiser/niveau maîtrise/requis
- Savoir travailler en équipe/niveau maîtrise/requis
- Savoir rédiger/niveau maîtrise/requis
Savoir-être
- Savoir s'adapter/niveau maîtrise/requis
- Avoir le sens des relations humaines/niveau maîtrise/requis
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein
de la direction et permettent également un enrichissement du parcours professionnel.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Les formulaires sont disponibles ne cliquant sur les liens suivants :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avecpsa.docx
Fondement juridique
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) : 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)