Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Activités principales:
Gérer les personnels (carrière, discipline, absentéisme médical, gestion et suivi des actes de la vie administrative de l'agent, tenue des dossiers individuels au niveau départemental, médecine de prévention. Alimentation du logiciel DIALOGUE 2 , requêtes et tableaux de bord
Préparation et calcul des heures de nuit et astreintes, préparation des différents dossiers de primes (PRE, IRP, ...).
Gestion du temps de travail sur l'application GESTT.
Gestion des avancements, promotions et récompenses, notations, mobilité, préparer les départs en retraite, gestion des dossiers d'installation et de déménagement.
Etablissement des ordres et frais de missions sur CHORUS DT.
Etablissement de statistiques mensuelles et tableaux de bord.
Suivi de la réserve opérationnelle de la police nationale (contrats, budget, vacations).
Suivi des archives.
Activités annexes:
Référent élections professionnelles.
Préparation des dossiers des cellules de veille, des comités sociaux d'administration et formation spécialisée en matière de ressources humaines.
Opérateur AEL (autorité d'enregistrement local) pour la carte agent ministérielle.
Régime hebdomadaire 40h30 avec horaires variables.
Groupe RIFSEEP 1
Emploi type: gestionnaire ressources Humaines GRH007A

Profil recherché :
Polyvalence, rigueur, discrétion et disponibilité.
Avoir des compétences en informatique: niveau pratique requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables: niveau pratique requis
Connaître l'environnement professionnel: niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe: niveau pratique requis
Savoir s'organiser, appliquer la réglementation et rédiger: niveaux pratiques requis
Savoir s'adapter, avoir le sens des relations humaines et savoir accueillir: niveau pratique requis.
À propos de l'offre
Conditions particulières d’exercice
Sous autorité du chef du service départemental de soutien opérationnel.
Deux effectifs de catégorie C affectés au bureau des ressources humaines et de l'accompagnement.
Liaisons hiérarchiques: DDPN, DDAPN, Chef SDSO
Liaisons fonctionnelles: DZPN,SGAMI, Préfecture
Fondement juridique
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984).
Statut du poste
Vacant à partir du 01/09/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
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