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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bordeaux

Chargé relation locataires F/H

EiffagePubliée il y a 2 h
CDI
Entreprise
Eiffage
Lieu
Bordeaux 33000
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros
Expérience
5 An(s)
Secteur
Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment
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Description du poste

Eiffage Construction intègre les métiers complémentaires de l'aménagement urbain, la promotion immobilière, la construction, la maintenance et les travaux services. L'entreprise est fortement implantée en France à travers ses 9 directions régionales, ainsi qu'en Belgique, au Luxembourg, au Portugal, en Suisse et en Pologne.

Eiffage Construction Nord Aquitaine intervient sur tous types de construction de bâtiment en neuf et en réhabilitation : logements, écoles, bâtiments industriels, commerciaux, sanitaires et autres, de toute taille et livre des chantiers emblématiques comme la tour Hyperion, la Halle Boca, la rénovation du Campus de Bordeaux, l'ESSCA à Bordeaux, le Stade Nautique de Mérignac, l'Usine Dassault Aviation à Mérignac. et bien d'autres...

Nous recherchons un/e:

Chargé(e) des relations locataires F/H

CDI - Bordeaux (33)

Vos missions principales :

Sous la responsabilité du conducteur de travaux responsable du chantier, vous êtes l'intermédiaire indispensable pour faciliter le déroulement du chantier, entre les locataires des logements à rénover et les parties prenantes qui orchestrent et réalisent les travaux de rénovation.

Vous pilotez les activités de votre périmètre :

* Prendre en charge l'accueil physique et téléphonique des locataires, assurer une permanence et rester joignable par les locataires.
* Participer aux réunions locataires et les animer avec le conducteur(-trice) de travaux.
* Assurer l'interface entre les locataires et l'équipe travaux, communiquer régulièrement avec les locataires sur les travaux réalisés, les informer et les rassurer de la nature des interventions, du planning et toutes informations leur étant utiles tout au long des travaux.
* Vous animez des réunions d'informations avec les locataires, réaliser les visites techniques dans les logements et organiser la préparation des logements pour les interventions.
* Faire partie intégrante de l'équipe travaux et participer aux décisions d'organisation du chantier.
* S'assurer du bon déroulement des interventions en se rendant sur le chantier et dans les logements.
* S'attacher au respect des engagements pris (rendez-vous, interventions, traitement des réclamations).
* Réceptionner le retour des quitus de fin de travaux et s'assurer que le locataire l'a bien signé.
* Organiser les enquêtes de satisfaction et assure son analyse et suivi.

De formation bac à bac + 2 spécialisée dans le domaine du bâtiment, vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste identique.

Au-delà de votre formation, vous apportez votre expérience sur un poste similaire pour un bailleur social ou d'un constructeur. Afin d'assurer ses missions, une expérience dans l'accompagnement social est nécessaire.

Votre intelligence relationnelle et sens de l'écoute mêlés à une autorité naturelle seront des atouts également imparables.

Type de contrat : CDI à pourvoir

Statut : ETAM

Quels avantages à nous rejoindre ?

Rémunération sur 13.3 mois/ Participation et Intéressement / plan d'épargne entreprise attractif (comme 80% des collaborateurs Eiffage, vous pouvez bénéficier de l'actionnariat salarié, un programme d'épargne salariale les plus dynamiques du marché). Accès facilité pour vous et votre famille à de nombreuses aides (logement, mutuelle d'entreprise, ...), des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier.

Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu'une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement lors d'un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBordeaux 33000
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s) — « De formation bac à bac + 2 spécialisée dans le domaine du bâtiment, vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste identique. »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « …de travaux responsable du chantier, vous êtes l'intermédiaire indispensable pour faciliter le déroulement du chantier, entre les locataires des logements à rénover et les parties prenantes qui orchestrent et réalisent les travaux… »
  • « De formation bac à bac + 2 spécialisée dans le domaine du bâtiment, vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste identique. »
  • « Afin d'assurer ses missions, une expérience dans l'accompagnement social est nécessaire. »

Avantages cités dans l'annonce

Intéressement · plan d'épargne · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

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