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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Bourges

chargé prévention déchets H/F - EC19997

Agglomération de BOURGES PLUSPubliée il y a 8 h
CDI
Lieu
Bourges 18000
Contrat
CDI
Expérience
1 An(s)
Secteur
Agent / Agente d'opérations sur piste
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Description du poste

chargé prévention déchets H/F - EC19997 Le service prévention et gestion des déchets

Au sein de la Communauté d'Agglomération Bourges Plus (100 000 habitants, 17 communes) le service assure la compétence collecte et traitement des déchets ménagers. Il est composé de 16 personnes et il assure en régie :
- La gestion et la maintenance du parc de bacs de collecte des ordures ménagères résiduelles et des déchets
d'emballage et du parc de colonnes d'apport volontaire
- L'accueil des usagers sur 4 des 6 déchèteries du territoire de l'agglomération
- Le suivi des demandes et réclamations des usagers
- Les actions de sensibilisation des usagers
- Les actions du programme local de prévention des déchets (PLPD)

Les autres missions du service, notamment la collecte et le traitement des déchets ménagers et assimilés sont réalisées d ... dre de marchés pilotés par le service environnement.

Au sein du service prévention et gestion des déchets, le secteur sensibilisation, prévention, tri et traitement des déchets, composé de 4 agents, assure la sensibilisation des différents publics, des actions visant à réduire la production de déchets et le suivi du traitement des déchets. Un programme local de prévention des déchets (PLPD) a débuté en 2015 et des actions variées ont été progressivement mises en œuvre (fourniture de stop pub, de bio seaux, prêt de broyeurs, de couches lavables, installation et suivi de composteurs partagés-). Il est actuellement en cours de révision.

Missions du poste
Piloter le renouvellement du programme local de prévention des déchets
- Consolider et partager le diagnostic de la prévention des déchets sur le territoire
- Animer l'élaboration du nouveau programme local de prévention des déchets incluant les partenaires
institutionnels, de la société civile
- Consolider et partager le diagnostic de la prévention des déchets sur le territoire
- Rédiger les fiches actions et les indicateurs associés

Mettre en œuvre les projets et action du programme local de prévention des déchets
- Gérer au quotidien les actions de prévention déjà existantes : prêt de broyeurs, de couches lavables, suivi des
sites de compo ... gé, sensibilisations au compostage -
- Suivre l'exécution des actions réalisées en prestation de service ou par des acteurs relais
- Concevoir des animations et les mettre en œuvre sur le thème de la prévention des déchets, du compo ...
en lien avec les agents de sensibilisation et la direction de la communication.
- Proposer de nouvelles actions de prévention

Assurer le suivi administratif du programme local de prévention des déchets
- Animer la commission consultative d'élaboration et de suivi du PLPD
- Renseigner des tableaux de suivis techniques et financiers
- Participer à l'élaboration du budget prévisionnel et à la définition des objectifs annuels et des indicateurs
- Rédiger le rapport annuel

Développer le réseau des acteurs impliqués d ... évention des déchets
- Initier des réseaux d'échange et une démarche participative
- Organiser les actions via des partenariats avec les relais locaux : communes, ... réseaux existants ou
à créer
- Participer à la mise en œuvre de la communication relative au programme

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

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ContratCDI
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LieuBourges 18000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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