Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Bourges
Gestionnaire Santé Prévoyance F/H
Mutuelle Nationale TerritorialePubliée il y a 15 h
- Entreprise
- Mutuelle Nationale Territoriale
- Lieu
- Bourges 18000
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Travail en journée
- Salaire
- Annuel de 26000.0 Euros à 27000.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Autres assurances
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Description du poste
Au sein du Centre de Gestion de Bourges (18), nous recrutons un.e Gestionnaire Santé Prévoyance dans le cadre d'un contrat à durée déterminée, dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, pour une durée de 6 mois.
Rattaché.e à notre Responsable d'équipe, vous assurez le traitement de dossiers de gestion des prestations de Santé, dans le respect des règles, procédures et standards de production en vigueur, permettant de fournir un service de qualité à l'adhérent/assuré.
Vos missions :
- Vous analysez et contrôlez les données entrantes dans le but de vérifier leur conformité et d'identifier les actions de gestion à mener,
- Vous saisissez et vérifiez les données pour le réglement des prestations santé à verser aux adhérents et aux professionnels de santé pour toutes les typologies de soins,
- Vous réalisez un ensemble d'activités de gestion dans le but de répondre aux attentes des acteurs internes et/ou externes,
- Vous traitez les réclamations, les anomalies dans le but d'apporter les solutions adéquates,
- Vous répondez aux questions et communiquez les informations de gestion dans le but de satisfaire les adhérents, assurés et tiers, et de favoriser le travail d'équipe,
- Vous traitez les appels entrants reçus des Professionnels de santé et réalisez des appels sortants si nécessaire pour assurer un traitement efficient de la demande de l'adhérent ou du professionnel de santé.
Les avantages de la MNT :
Vous cherchez un travail qui a du sens, dans une entreprise avec des valeurs fortes ?
A ce titre, afin de préserver votre équilibre vie professionnelle et vie privée et vous accompagner dans l'évolution de votre carrière, la MNT a mis en place plusieurs dispositifs :
- 15 jours de RTT par an (prorata temporis);
- Forfait Télétravail.
- Possibilité d'évolutions professionnelles au sein du Groupe VYV accompagné par un suivi RH et manager (EAE/EP/formations).
Autres avantages :
- Tickets restaurant dématérialisés d'une valeur de 10,30€ (60% pris en charge par l'employeur) ;
- Rémunération : 26314K€ ;
- Participation et intéressement possibles
- Œuvres sociales du CSE et avantages du Groupe VYV ;
- Abonnement à un service de soutien scolaire en ligne entièrement financé par la MNT ;
Profil recherché :
- Diplôme souhaité : BAC +2
- Nombre d'années d'expérience : 2 ans
Compétences attendues :
- Connaître les différentes catégories de professionnels de santé
- Connaitre les différents modes de transmission des informations du système de santé
- Connaitre la réglementation et la législation du système de soins
- Connaître les procédures et les modes opératoires (RO, Santé, Prévoyance)
Doté.e d'une forte capacité d'apprentissage et d'adaptation ainsi que d'un bon niveau d'orthographe, le candidat fait preuve d'autonomie et de rigueur et possède une bonne aisance relationnelle.
Pourquoi rejoindre la MNT : La MNT est un acteur reconnu dans le secteur de la mutualité. C'est une entreprise de l'économie sociale et solidaire qui adopte les principes de solidarité et d'utilité sociale.
Vous partagez nos valeurs de solidarité et d'égalité, dans un environnement responsable, celui de l'économie sociale et solidaire (ESS), alors rejoignez nous à la MNT
Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L.5212-13 du Code du travail. La MNT s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
Rattaché.e à notre Responsable d'équipe, vous assurez le traitement de dossiers de gestion des prestations de Santé, dans le respect des règles, procédures et standards de production en vigueur, permettant de fournir un service de qualité à l'adhérent/assuré.
Vos missions :
- Vous analysez et contrôlez les données entrantes dans le but de vérifier leur conformité et d'identifier les actions de gestion à mener,
- Vous saisissez et vérifiez les données pour le réglement des prestations santé à verser aux adhérents et aux professionnels de santé pour toutes les typologies de soins,
- Vous réalisez un ensemble d'activités de gestion dans le but de répondre aux attentes des acteurs internes et/ou externes,
- Vous traitez les réclamations, les anomalies dans le but d'apporter les solutions adéquates,
- Vous répondez aux questions et communiquez les informations de gestion dans le but de satisfaire les adhérents, assurés et tiers, et de favoriser le travail d'équipe,
- Vous traitez les appels entrants reçus des Professionnels de santé et réalisez des appels sortants si nécessaire pour assurer un traitement efficient de la demande de l'adhérent ou du professionnel de santé.
Les avantages de la MNT :
Vous cherchez un travail qui a du sens, dans une entreprise avec des valeurs fortes ?
A ce titre, afin de préserver votre équilibre vie professionnelle et vie privée et vous accompagner dans l'évolution de votre carrière, la MNT a mis en place plusieurs dispositifs :
- 15 jours de RTT par an (prorata temporis);
- Forfait Télétravail.
- Possibilité d'évolutions professionnelles au sein du Groupe VYV accompagné par un suivi RH et manager (EAE/EP/formations).
Autres avantages :
- Tickets restaurant dématérialisés d'une valeur de 10,30€ (60% pris en charge par l'employeur) ;
- Rémunération : 26314K€ ;
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- Œuvres sociales du CSE et avantages du Groupe VYV ;
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Profil recherché :
- Diplôme souhaité : BAC +2
- Nombre d'années d'expérience : 2 ans
Compétences attendues :
- Connaître les différentes catégories de professionnels de santé
- Connaitre les différents modes de transmission des informations du système de santé
- Connaitre la réglementation et la législation du système de soins
- Connaître les procédures et les modes opératoires (RO, Santé, Prévoyance)
Doté.e d'une forte capacité d'apprentissage et d'adaptation ainsi que d'un bon niveau d'orthographe, le candidat fait preuve d'autonomie et de rigueur et possède une bonne aisance relationnelle.
Pourquoi rejoindre la MNT : La MNT est un acteur reconnu dans le secteur de la mutualité. C'est une entreprise de l'économie sociale et solidaire qui adopte les principes de solidarité et d'utilité sociale.
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Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L.5212-13 du Code du travail. La MNT s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 26000.0 Euros à 27000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 6 Mois — « …dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, pour une durée de 6… » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Bourges 18000 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Forfait Télétravail. » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Diplôme souhaité : BAC +2 »
Avantages cités dans l'annonce
RTT · Tickets restaurant · intéressement · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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