Chargé.ée de contentieux locatif F/H
SOCIETE D'ECONOMIE MIXTE D'AMENAGEMENT EPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Societe D'economie Mixte D'amenagement E
- Lieu
- ST BENOIT 97437
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s) - Contentieux locatif ou recouvrement
- Secteur
- Location de logements
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Description du poste
Pour ce poste, les missions attendues sont les suivantes :
Véritable interlocuteur.trice des locataires en difficulté, vous contribuez au recouvrement des créances locatives tout en recherchant des solutions adaptées aux situations rencontrées. À la croisée des enjeux juridiques, sociaux et relationnels, vous jouez un rôle essentiel dans la prévention des impayés et la sécurisation des parcours résidentiels.
Vos principales missions sont les suivantes :
Gérer le recouvrement des créances locatives.
Assurer le recouvrement amiable et judiciaire des loyers impayés ;
Analyser les situations d'impayés et mettre en œuvre les actions adaptées ;
Élaborer et suivre les plans d'apurement ;
Assurer le suivi des dossiers de locataires partis débiteurs ;
Participer à l'optimisation des actions de recouvrement.
Accompagner les locataires :
Recevoir les locataires en rendez-vous ;
Réaliser des visites à domicile ;
Identifier les difficultés sociales et orienter les ménages vers les dispositifs d'aide adaptés ;
Développer une relation de confiance favorisant la résolution des situations d'impayés.
Assurer le suivi des procédures contentieuses :
Mettre en œuvre et suivre les procédures d'expulsion dans le respect de la réglementation ;
Constituer et transmettre les dossiers aux Commissaires de Justice et aux avocats ;
Assurer le suivi des procédures judiciaires et des voies d'exécution.
Travailler en réseau avec les partenaires :
Collaborer avec les services internes ;
Assurer le lien avec la CAF, les services sociaux, l'IEDOM, la CCAPEX, les mandataires et les partenaires du territoire.
Profil recherché :
Titulaire d'une formation juridique de niveau Bac +2 minimum, vous justifiez idéalement d'une expérience dans le contentieux locatif ou le recouvrement.
Vous possédez :
Une bonne connaissance du droit locatif et des procédures contentieuses ;
Des capacités d'analyse et de prise de décision ;
Un excellent sens de l'organisation et de la confidentialité ;
De réelles qualités relationnelles et d'écoute ;
Une aptitude à gérer simultanément plusieurs dossiers et à respecter les échéances.
Permis B indispensable
Pourquoi nous rejoindre ?
Des responsabilités variées alliant expertise juridique et accompagnement humain ;
Un travail en proximité avec les locataires et les partenaires du territoire ;
Des avantages attractifs : 13ème mois, titres-restaurant, primes d'intéressement & participation.
Une mission à forte utilité sociale
Nous vous prions de trouver ci-après le lien de l'annonce du recrutement à pourvoir à partir duquel vous pourrez postuler.
Poste : https://careers.werecruit.io/fr/semac/offres/chargeee-de-contentieux-locatif-294d38?utm_source=france-travail&utm_medium=organization
Véritable interlocuteur.trice des locataires en difficulté, vous contribuez au recouvrement des créances locatives tout en recherchant des solutions adaptées aux situations rencontrées. À la croisée des enjeux juridiques, sociaux et relationnels, vous jouez un rôle essentiel dans la prévention des impayés et la sécurisation des parcours résidentiels.
Vos principales missions sont les suivantes :
Gérer le recouvrement des créances locatives.
Assurer le recouvrement amiable et judiciaire des loyers impayés ;
Analyser les situations d'impayés et mettre en œuvre les actions adaptées ;
Élaborer et suivre les plans d'apurement ;
Assurer le suivi des dossiers de locataires partis débiteurs ;
Participer à l'optimisation des actions de recouvrement.
Accompagner les locataires :
Recevoir les locataires en rendez-vous ;
Réaliser des visites à domicile ;
Identifier les difficultés sociales et orienter les ménages vers les dispositifs d'aide adaptés ;
Développer une relation de confiance favorisant la résolution des situations d'impayés.
Assurer le suivi des procédures contentieuses :
Mettre en œuvre et suivre les procédures d'expulsion dans le respect de la réglementation ;
Constituer et transmettre les dossiers aux Commissaires de Justice et aux avocats ;
Assurer le suivi des procédures judiciaires et des voies d'exécution.
Travailler en réseau avec les partenaires :
Collaborer avec les services internes ;
Assurer le lien avec la CAF, les services sociaux, l'IEDOM, la CCAPEX, les mandataires et les partenaires du territoire.
Profil recherché :
Titulaire d'une formation juridique de niveau Bac +2 minimum, vous justifiez idéalement d'une expérience dans le contentieux locatif ou le recouvrement.
Vous possédez :
Une bonne connaissance du droit locatif et des procédures contentieuses ;
Des capacités d'analyse et de prise de décision ;
Un excellent sens de l'organisation et de la confidentialité ;
De réelles qualités relationnelles et d'écoute ;
Une aptitude à gérer simultanément plusieurs dossiers et à respecter les échéances.
Permis B indispensable
Pourquoi nous rejoindre ?
Des responsabilités variées alliant expertise juridique et accompagnement humain ;
Un travail en proximité avec les locataires et les partenaires du territoire ;
Des avantages attractifs : 13ème mois, titres-restaurant, primes d'intéressement & participation.
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ST BENOIT 97437 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) - Contentieux locatif ou recouvrement Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B indispensable »
Ce qui est seulement souhaité
- « Titulaire d'une formation juridique de niveau Bac +2 minimum, vous justifiez idéalement d'une expérience dans le contentieux locatif ou le recouvrement. »
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois · titres-restaurant · primes d'intéressement
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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