Offres d'emploi › Hauts-de-France › Beauvais
Chargé(e) QRSE (Qualité, Risques, Sécurité, Environnement) H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
- Lieu
- Beauvais 60000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Animateur / Animatrice QSE - Qualité Sécurité Environnement BTP
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Description du poste
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants.Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous !
Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et dynamique, et souhaitez vous investir durablement dans les domaines de la Qualité, des Risques, de la Sécurité et de l'Environnement ? Rejoignez notre équipe Intermarché !Nous recherchons un(e) Chargé(e) QRSE en CDI pour assurer le suivi et l'amélioration continue des pratiques du magasin en matière de qualité, d'hygiène, de sécurité au travail et de respect de l'environnement.En lien direct avec la direction et les responsables de rayons, vous serez un acteur clé de la prévention des risques, de la conformité réglementaire et de la mise en œuvre des bonnes pratiques QRSE. Présent(e) sur le terrain, vous accompagnerez les équipes au quotidien afin de garantir un environnement de travail sûr, des produits conformes et une organisation respectueuse des exigences environnementales.LES MISSIONS : DU TERRAIN, DES RESPONSABILITÉS ET DE L'AMÉLIORATION CONTINUE !1. QUALITÉ & HYGIÈNE ALIMENTAIREAssurer le suivi des bonnes pratiques d'hygiène dans les rayons frais, les réserves, les zones de réception et les espaces de stockage.Contrôler le respect des températures des chambres froides, des congélateurs et des meubles réfrigérés, et veiller au traitement des anomalies constatées.Vérifier l'application des règles relatives aux dates limites de consommation (DLC), aux dates de durabilité minimale (DDM) et à la rotation des produits.Veiller au respect des procédures de nettoyage et de désinfection des locaux, des équipements et des surfaces de travail.Contrôler l'application des procédures de traçabilité des produits alimentaires et la bonne tenue des documents associés.Identifier les non-conformités, analyser leurs causes et définir des actions correctives avec les responsables concernés.Assurer le suivi des plans d'action et vérifier leur efficacité dans la durée.Accompagner les équipes dans l'application des procédures qualité et des exigences d'hygiène alimentaire.Préparer et participer aux audits internes, inspections et contrôles officiels, notamment ceux liés à l'hygiène et à la sécurité sanitaire des aliments.Assurer une veille sur les exigences réglementaires applicables à l'activité du magasin.2. RISQUES & SÉCURITÉ AU TRAVAILRéaliser régulièrement des visites de terrain afin d'identifier les situations dangereuses dans les rayons, les réserves, les zones de livraison et les locaux techniques.Évaluer les risques liés aux chutes, aux glissades, à la manutention manuelle, aux coupures, aux équipements de travail et à la circulation des engins de manutention.Participer à la mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) et au suivi du programme annuel de prévention.Veiller au maintien en bon état et à l'accessibilité des équipements de sécurité, des extincteurs, des issues de secours et des cheminements d'évacuation.Suivre les incidents, accidents du travail et presque-accidents, analyser leurs causes et proposer des mesures de prévention adaptées.Définir, suivre et évaluer les actions correctives et préventives en lien avec la direction et les responsables concernés.Sensibiliser les collaborateurs aux règles de sécurité, aux gestes et postures, aux bonnes pratiques de manutention et au port des équipements de protection individuelle (EPI).Participer à l'accueil sécurité des nouveaux collaborateurs et au suivi des formations et habilitations nécessaires.Veiller au respect des consignes de sécurité par les salariés, les prestataires et les entreprises extérieures.Assurer le suivi des vérifications périodiques des équipements et installations en lien avec les organismes compétents.Contribuer à la prévention des risques liés aux interventions techniques et aux opérations de maintenance.3. ENVIRONNEMENT & DÉVELOPPEMENT DURABLEAssurer le suivi du tri et de la gestion des déchets : cartons, plastiques, biodéchets, déchets résiduels et autres flux spécifiques.Veiller au respect des procédures de stockage, de collecte et d'évacuation des déchets, ainsi qu'à la propreté des zones dédiées.Identifier les sources de gaspillage alimentaire et coordonner des actions visant à réduire les pertes et à améliorer la valorisation des produits.Suivre les consommations d'eau et d'électricité, analyser les évolutions et identifier les éventuelles dérives.Proposer et mettre en œuvre des actions de réduction des consommations énergétiques et d'amélioration de la performance environnementale.Sensibiliser les équipes aux écogestes, au tri des déchets et aux pratiques responsables.Identifier et signa...
Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et dynamique, et souhaitez vous investir durablement dans les domaines de la Qualité, des Risques, de la Sécurité et de l'Environnement ? Rejoignez notre équipe Intermarché !Nous recherchons un(e) Chargé(e) QRSE en CDI pour assurer le suivi et l'amélioration continue des pratiques du magasin en matière de qualité, d'hygiène, de sécurité au travail et de respect de l'environnement.En lien direct avec la direction et les responsables de rayons, vous serez un acteur clé de la prévention des risques, de la conformité réglementaire et de la mise en œuvre des bonnes pratiques QRSE. Présent(e) sur le terrain, vous accompagnerez les équipes au quotidien afin de garantir un environnement de travail sûr, des produits conformes et une organisation respectueuse des exigences environnementales.LES MISSIONS : DU TERRAIN, DES RESPONSABILITÉS ET DE L'AMÉLIORATION CONTINUE !1. QUALITÉ & HYGIÈNE ALIMENTAIREAssurer le suivi des bonnes pratiques d'hygiène dans les rayons frais, les réserves, les zones de réception et les espaces de stockage.Contrôler le respect des températures des chambres froides, des congélateurs et des meubles réfrigérés, et veiller au traitement des anomalies constatées.Vérifier l'application des règles relatives aux dates limites de consommation (DLC), aux dates de durabilité minimale (DDM) et à la rotation des produits.Veiller au respect des procédures de nettoyage et de désinfection des locaux, des équipements et des surfaces de travail.Contrôler l'application des procédures de traçabilité des produits alimentaires et la bonne tenue des documents associés.Identifier les non-conformités, analyser leurs causes et définir des actions correctives avec les responsables concernés.Assurer le suivi des plans d'action et vérifier leur efficacité dans la durée.Accompagner les équipes dans l'application des procédures qualité et des exigences d'hygiène alimentaire.Préparer et participer aux audits internes, inspections et contrôles officiels, notamment ceux liés à l'hygiène et à la sécurité sanitaire des aliments.Assurer une veille sur les exigences réglementaires applicables à l'activité du magasin.2. RISQUES & SÉCURITÉ AU TRAVAILRéaliser régulièrement des visites de terrain afin d'identifier les situations dangereuses dans les rayons, les réserves, les zones de livraison et les locaux techniques.Évaluer les risques liés aux chutes, aux glissades, à la manutention manuelle, aux coupures, aux équipements de travail et à la circulation des engins de manutention.Participer à la mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) et au suivi du programme annuel de prévention.Veiller au maintien en bon état et à l'accessibilité des équipements de sécurité, des extincteurs, des issues de secours et des cheminements d'évacuation.Suivre les incidents, accidents du travail et presque-accidents, analyser leurs causes et proposer des mesures de prévention adaptées.Définir, suivre et évaluer les actions correctives et préventives en lien avec la direction et les responsables concernés.Sensibiliser les collaborateurs aux règles de sécurité, aux gestes et postures, aux bonnes pratiques de manutention et au port des équipements de protection individuelle (EPI).Participer à l'accueil sécurité des nouveaux collaborateurs et au suivi des formations et habilitations nécessaires.Veiller au respect des consignes de sécurité par les salariés, les prestataires et les entreprises extérieures.Assurer le suivi des vérifications périodiques des équipements et installations en lien avec les organismes compétents.Contribuer à la prévention des risques liés aux interventions techniques et aux opérations de maintenance.3. ENVIRONNEMENT & DÉVELOPPEMENT DURABLEAssurer le suivi du tri et de la gestion des déchets : cartons, plastiques, biodéchets, déchets résiduels et autres flux spécifiques.Veiller au respect des procédures de stockage, de collecte et d'évacuation des déchets, ainsi qu'à la propreté des zones dédiées.Identifier les sources de gaspillage alimentaire et coordonner des actions visant à réduire les pertes et à améliorer la valorisation des produits.Suivre les consommations d'eau et d'électricité, analyser les évolutions et identifier les éventuelles dérives.Proposer et mettre en œuvre des actions de réduction des consommations énergétiques et d'amélioration de la performance environnementale.Sensibiliser les équipes aux écogestes, au tri des déchets et aux pratiques responsables.Identifier et signa...
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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Beauvais 60000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Horaires en coupure
- Journée de travail interrompue par une longue pause (par exemple 10 h-14 h puis 18 h-22 h).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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