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Délégué Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Hauts-de-France
- Entreprise
- Union Depart Assoc Familiales
- Lieu
- Beauvais 60000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2290.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Action sociale sans hébergement n.c.a.
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Description du poste
Type de contrat : CDI - Temps plein
Rémunération : selon la CCNT 1966, Grille Éducateur Spécialisé - Reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles
Qui sommes-nous ?
Créée en 1946, l'UDAF de l'Oise est une institution reconnue d'utilité publique ayant pour vocation la défense des intérêts matériels et moraux des familles. Ses 4 principales missions s'articulent autour de :
- Porte-parole des familles ;
- Expert de leur réalité de vie ;
- Services aux familles et aux personnes vulnérables ;
- Animateur associatif.
Le service MJPM de l'UDAF 60 se décline en trois volets complémentaires : Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (MJPM), Information et Soutien aux Tuteurs Familiaux (ISTF) et Mandat de Protection Future (MPF).
Le Délégué MJPM travaille en étroite collaboration avec les Assistants MJPM et le Coordinateur MJPM, sous la responsabilité du Chef de service, dans le respect des directives fixées par la direction. Travail d'équipe en quatuor/quintuor.
Missions :
- Assurer la protection du majeur protégé en l'accompagnant dans son projet de vie ;
- Assurer ou exécuter le suivi des démarches administratives en lien avec la personne protégée, et/ou la famille et les partenaires ;
- Travailler en partenariat en s'appuyant sur un réseau étoffé (professionnels de santé, travailleurs sociaux, notaires, avocats.) ;
- Établir/ actualiser un budget pour chaque mesure ;
- Gérer les ressources et le patrimoine de la personne protégée ;
- Mettre en place les dispositifs nécessaires dans le cadre de la protection des biens et de la personne ;
- Rendre visite aux personnes protégées dont vous assurez l'exercice de la mesure (déplacements à prévoir dans le cadre de visites à domiciles, audiences au tribunal, etc.) ;
- Rédiger des rapports et bilans aux autorités judiciaires ;
- Liste non exhaustive.
Profil recherché :
- Bac+3/+5 en travail social (DEES, DEASS ou DE CESF) ou diplôme en droit de niveau 6 (Licence de droit, Master en droit privé, droit civil ou droit de la famille.) ;
- Débutant accepté ;
- Certificat National des Compétences du Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (CNC MJPM) ou la Licence MJPM serait un plus.
Savoir-faire requis :
- Connaissance du secteur médico-social et du handicap psychique sont fortement appréciés ;
- Bon niveau d'orthographe et qualités rédactionnelles exigées ;
- Savoir appréhender les situations d'urgences sociales et budgétaires ;
- Appétence pour la gestion administrative ;
- Être organisé(e) et savoir hiérarchiser ses missions et activités.
Savoir-être requis :
- S'inscrire dans une démarche d'équipe, de polyvalence, d'interdisciplinarité et de travail en partenariat ;
- Savoir analyser et synthétiser ;
- Disposer de fortes compétences relationnelles ;
- Ouvert d'esprit et sens de l'organisation ;
- Capacité d'adaptation et éthique (discrétion, confidentialité, prise de recul et réactivité) ;
- Être disponible et engagé(e).
Avantages :
Carte déjeuner : 60% prise en charge employeur
Mutuelle & prévoyance : Incluses
Télétravail : 1 jour/semaine après 6 mois d'ancienneté
Matériel fourni : Ordinateur portable et téléphone portable professionnel
Mobilité : Véhicule de service
Horaires flexibles : Plusieurs options possibles 35h sur 4,5 jours / 35h / 37h / 39h
Analyse des pratiques professionnelles : 3 séances par an
Jour Enfant Malade : Inclus
Congés Mobiles : 3 congés supplémentaires/an
CSE : Avantages sociaux
1 % Action Logement : Pourcentage patronale
Démarche QVCT : Cohésion d'équipes, moments fédérateurs.
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2290.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Beauvais 60000 — « Rendre visite aux personnes protégées dont vous assurez l'exercice de la mesure (déplacements à prévoir dans le cadre de visites à domiciles, audiences au trib… » Source : champ « lieu » et texte |
| Télétravail | « Télétravail : 1 jour/semaine après 6 mois d'ancienneté » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté — « Débutant accepté ; » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Bac+3/+5 en travail social (DEES, DEASS ou DE CESF) ou diplôme en droit de niveau 6 (Licence de droit, Master en droit privé, droit civil ou droit de la famille.) ; »
- « Savoir-faire requis »
- « Bon niveau d'orthographe et qualités rédactionnelles exigées ; »
- « Savoir-être requis »
Ce qui est seulement souhaité
- « Certificat National des Compétences du Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (CNC MJPM) ou la Licence MJPM serait un plus. »
- « Connaissance du secteur médico-social et du handicap psychique sont fortement appréciés ; »
Avantages cités dans l'annonce
Carte déjeuner · Mutuelle · Véhicule de service · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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