CHARGÉ(E) DÉVELOPPEMENT RH H/F
Derichebourg Interim et recrutement RouenPubliée il y a 2 jours
- Lieu
- Étrépagny 27150
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 19.0 Euros - Primes variées
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
# Présentation générale
Rejoignez Derichebourg Intérim & Recrutement !
Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités.
Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI.
Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent !
Rejoignez-nous !
---
# Détails du poste
L'agence DERICHEBOURG INTÉRIM & RECRUTEMENT de Oissel recherche pour l'un de ses clients un(e) CHARGÉ(E) DÉVELOPPEMENT RH H/F sur le secteur d'ÉTRÉPAGNY.
Vos missions seront les suivantes (venir en support de la responsable RH) sur :
- recrutement intégration (identification du besoin, organisation des entretiens)
- Ethique : mis en place processus de déploiement des e-learning Ethique aux nouveaux arrivants,
piloter la réalisation des e-learning Ethique obligatoire
- développement RH : contribuer à la digitalisation des processus RH, participer à la mis à jour des procédures RH,
- élaborer et suivre les indicateurs de performance RH (turnover, absentéisme, recrutement, formation)
- GPEC : piloter la refonte et la mise à jour des fiches de fonction
Votre profil :
- Vous avez une expérience (ou similaire) sur ce poste.
- Vous disposez d'une formation en RH.
- Vous êtes motivé, rigoureux et la capacité à travailler en équipe.
- Vous avez le sens de l'organisation et respect des consignes.
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Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI.
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# Détails du poste
L'agence DERICHEBOURG INTÉRIM & RECRUTEMENT de Oissel recherche pour l'un de ses clients un(e) CHARGÉ(E) DÉVELOPPEMENT RH H/F sur le secteur d'ÉTRÉPAGNY.
Vos missions seront les suivantes (venir en support de la responsable RH) sur :
- recrutement intégration (identification du besoin, organisation des entretiens)
- Ethique : mis en place processus de déploiement des e-learning Ethique aux nouveaux arrivants,
piloter la réalisation des e-learning Ethique obligatoire
- développement RH : contribuer à la digitalisation des processus RH, participer à la mis à jour des procédures RH,
- élaborer et suivre les indicateurs de performance RH (turnover, absentéisme, recrutement, formation)
- GPEC : piloter la refonte et la mise à jour des fiches de fonction
Votre profil :
- Vous avez une expérience (ou similaire) sur ce poste.
- Vous disposez d'une formation en RH.
- Vous êtes motivé, rigoureux et la capacité à travailler en équipe.
- Vous avez le sens de l'organisation et respect des consignes.
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026.