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Offres d'emploi › Normandie › Havre

Chargé de prévision h/f (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
Intérim
Lieu
Havre 76600
Contrat
Intérim - 2 Mois
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Chargé de tarification / Analyste pricing H/F, dans le cadre d'une mission d'intérim.

Au sein de l'équipe après-vente, vous participez à la gestion des prix des pièces de rechange et à la préparation d'offres commerciales destinées aux compagnies aériennes.

Vos missions
Gestion des catalogues de prix
- Construire, mettre à jour et diffuser les catalogues de prix des pièces de rechange.
- Veiller à la cohérence des tarifs avec les engagements clients, les conditions du marché et les objectifs de rentabilité.
- Déployer et actualiser les prix dans SAP.
- Accompagner les équipes en contact avec les clients dans leurs demandes relatives aux tarifs.

Coordination des offres de pièces de rechange
- Coordonner la préparation des recommandations de stock initial de pièces de rechange lors de l'entrée en service des avions : offres d'Initial Provisioning.
- Recueillir et fiabiliser les données nécessaires auprès des équipes techniques, commerciales et support.
- Garantir la qualité et la cohérence des informations renseignées dans l'outil de pilotage des offres.
- Contribuer à l'amélioration et à la digitalisation des outils.

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 2 Mois
Source : champ « contrat »
LieuHavre 76600
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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