Assistant / assistante qualité en industrie (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 9 h
- Lieu
- Yerville 76760
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
L'agence Supplay recherche pour l'un de ses clients du secteur agroalimentaire un(e) Assistant(e) Qualité. Intégrer cette entreprise, c'est rejoindre un environnement de production où la qualité, la sécurité alimentaire et l'amélioration continue sont au coeur des préoccupations quotidiennes.
À ce poste, vous participez au suivi du système qualité, réalisez les contrôles et les inspections sur le terrain, assurez le suivi des non-conformités et contribuez à la mise à jour de la documentation qualité. Vous intervenez également dans le cadre des audits et veillez au respect des procédures d'hygiène, de sécurité et de traçabilité.
À ce poste, vous participez au suivi du système qualité, réalisez les contrôles et les inspections sur le terrain, assurez le suivi des non-conformités et contribuez à la mise à jour de la documentation qualité. Vous intervenez également dans le cadre des audits et veillez au respect des procédures d'hygiène, de sécurité et de traçabilité.
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
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| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Yerville 76760 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?