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Chargé(e) de recrutement (H/F)
- Entreprise
- Groupe Pro Direct
- Lieu
- Marseille
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Chargé / Chargée de recrutement
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Description du poste
600 talents engagés, une expertise reconnue, une méthodologie éprouvée, et surtout : une entreprise où l'humain est au cœur de tout.
Offrez une perspective à votre carrière et contribuez au dynamisme de Prodirect en intégrant nos équipes !
Nous recherchons notre futur(e) chargé(e) de recrutement, pour notre site de Marseille
Au sein de l'équipe RH, en lien étroit avec la Responsable RH adjointe, vous accompagnerez les équipes opérationnelles dans la recherche de nouveaux talents et serez en support aux gestionnaires RH.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Missions principales :
* Définir le poste et le profil recherché avec les managers opérationnels,
* Rédiger les annonces et les publier sur l'ensemble des supports : SIRH , sites emplois (job-boards),
* Rechercher les profils adéquats dans les CVthèques disponibles,
* Réceptionner et trier les candidatures reçues,
* Mener les entretiens téléphoniques de pré-sélection et organiser la prise de rendez-vous des candidats sélectionnés,
* Accueillir les candidats (vérification des documents, explication du processus de recrutement),
* Réaliser les entretiens physiques en support avec nos managers
* Procéder aux prises de référence pouvant aider à la prise de décision,
* Participer à la prise de décision avec les managers.
* Réaliser l'onboarding, les déclarations d'embauches et contrats de travail
* Etre support de la Gestionnaire RH sur les taches administratives
Profil recherché :
Vous êtes au minimum diplômé d'un BAC +2 en Ressources Humaines.
Vous avez déjà réalisé une alternance en ressources humaines ou recrutement, idéalement dans le secteur des prestataires de service.
Polyvalent, de nature organisée, rigoureux et autonome, vous faites attention aux détails et vous appréciez travailler en équipe.
Tenace et persévérant, vous possédez une aisance relationnelle et une bonne capacité d'analyse ainsi que rédactionnelles.
Conditions :
- Rémunération : 1900€ brut mensuel + prime sur objectifs
Contrat: CDI
- Localisation : Marseille
- Horaires : Du lundi au vendredi.
Avantages :
* Carte restaurant et prise en charge de l'employeur à hauteur de 60%
* Avantages CSE
* Aide au logement
* Animations tout au long de l'année : moments festifs et challenges
À compétences égales, cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 56 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 8 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Rémunération : 1900€ brut mensuel + prime sur objectifs » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaires : Du lundi au vendredi. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Marseille Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes au minimum diplômé d'un BAC +2 en Ressources Humaines. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous avez déjà réalisé une alternance en ressources humaines ou recrutement, idéalement dans le secteur des prestataires de service. »
Avantages cités dans l'annonce
prime sur · CSE
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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