Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Marseille
Chargé(e) de recrutement (H/F)
MEDIA-STARTPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Media-Start
- Lieu
- MARSEILLE 13008
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1867.02 Euros à 2200.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de publicité
Description du poste
Tu seras rattaché(e) à la Responsable RH et tu participeras activement à l'ensemble du process de recrutement de nos futurs Sales sur un segment d'activité donné.
Tes missions principales :
- Sourcing & Chasse : Recherche active de candidats sur les CVthèques, réseaux sociaux (LinkedIn) et plateformes d'emploi.
- Rédaction et diffusion d'offres : Rédaction d'annonces attractives et gestion de leur publication.
- Sélection et entretiens : Pre-qualification téléphonique, conduite des premiers entretiens et évaluation du fit culturel.
- Suivi des candidatures : Organisation des rendez-vous avec les managers et accompagnement des candidats tout au long du processus.
- Onboarding : Participation à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Profil recherché
- Formation : BAC+3 à BAC+5 en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent.
- Expérience : Une première expérience en cabinet de recrutement ou en entreprise est exigée.
- Compétences : Bonne aisance relationnelle, capacités rédactionnelles, ténacité et curiosité.
- Savoir-être : Vous êtes dynamique, réactif(ve), structuré(e) et aimez relever des défis au sein d'une structure à taille humaine.
Processus de recrutement :
- Un premier échange téléphonique avec la Team RH
- Un entretien Rh au sein de nos locaux
- Si ça matche, tu reçois une offre et on démarre l'aventure ensemble !
Tes missions principales :
- Sourcing & Chasse : Recherche active de candidats sur les CVthèques, réseaux sociaux (LinkedIn) et plateformes d'emploi.
- Rédaction et diffusion d'offres : Rédaction d'annonces attractives et gestion de leur publication.
- Sélection et entretiens : Pre-qualification téléphonique, conduite des premiers entretiens et évaluation du fit culturel.
- Suivi des candidatures : Organisation des rendez-vous avec les managers et accompagnement des candidats tout au long du processus.
- Onboarding : Participation à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Profil recherché
- Formation : BAC+3 à BAC+5 en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent.
- Expérience : Une première expérience en cabinet de recrutement ou en entreprise est exigée.
- Compétences : Bonne aisance relationnelle, capacités rédactionnelles, ténacité et curiosité.
- Savoir-être : Vous êtes dynamique, réactif(ve), structuré(e) et aimez relever des défis au sein d'une structure à taille humaine.
Processus de recrutement :
- Un premier échange téléphonique avec la Team RH
- Un entretien Rh au sein de nos locaux
- Si ça matche, tu reçois une offre et on démarre l'aventure ensemble !
Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026.
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