Chargé(e) de Recouvrement (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 14 h
- Lieu
- Cébazan 34360
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Chargé / Chargée de recouvrement de créances
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Description du poste
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recouvrement des Créances .
Les missions :
- Gestion du recouvrement amiable :
* Prise en charge complète des dossiers clients, de l'ouverture à la clôture
* Définir et mettre en œuvre les actions de recouvrement les plus adaptées pour optimiser l'efficacité et la rapidité des résultats
* Suivi rigoureux des encours et des échéances
* Piloter un portefeuille de clients Professionnels en phase contentieuse avec autonomie et expertise
* Entretien la relation client
* Gestion des demandes entrantes
- Gestion du recouvrement Judiciaire :
* Accompagnement et conseil juridique auprès des clients.
- Reporting et suivi client :
* Assurer le reporting : synthèse d'activité, analyse des résultats.
Savoir-faire :
* Maitrise du pack office (Excel, Word, Outlook)
* Aisance informatique sur différents logiciels
* Maîtrise des techniques de négociation.
* Connaissances juridiques en droit des obligations, droit des contrats et en procédures civiles d'exécution.
* Maîtrise de la rédaction juridique
* Esprit d'analyse et capacité à évaluer les situations pour proposer des solutions adaptées.
* Bon niveau d'anglais requis (parler et écrit)
Savoir-être :
* Polyvalence et capacité d'adaptation.
* Sens de l'écoute et qualités relationnelles.
* Diplomatie, persuasion et fermeté dans les échanges.
* Aisance dans la communication orale et téléphonique.
* Esprit d'équipe et sens de la collaboration.
* Rigueur, organisation et autonomie.
* Réactivité et capacité à gérer les priorités.
* Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Rémunération : 1 500,00€ par mois
Question(s) de présélection:
* Après avoir pris connaissance de notre offre d'emploi, comment imaginez-vous une journée type au sein de notre entreprise ?
(Il n'y a pas de bonne ou de mauvaise réponse. Nous souhaitons simplement découvrir votre perception du poste et votre compréhension des missions proposées.)
Formation:
* Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Les missions :
- Gestion du recouvrement amiable :
* Prise en charge complète des dossiers clients, de l'ouverture à la clôture
* Définir et mettre en œuvre les actions de recouvrement les plus adaptées pour optimiser l'efficacité et la rapidité des résultats
* Suivi rigoureux des encours et des échéances
* Piloter un portefeuille de clients Professionnels en phase contentieuse avec autonomie et expertise
* Entretien la relation client
* Gestion des demandes entrantes
- Gestion du recouvrement Judiciaire :
* Accompagnement et conseil juridique auprès des clients.
- Reporting et suivi client :
* Assurer le reporting : synthèse d'activité, analyse des résultats.
Savoir-faire :
* Maitrise du pack office (Excel, Word, Outlook)
* Aisance informatique sur différents logiciels
* Maîtrise des techniques de négociation.
* Connaissances juridiques en droit des obligations, droit des contrats et en procédures civiles d'exécution.
* Maîtrise de la rédaction juridique
* Esprit d'analyse et capacité à évaluer les situations pour proposer des solutions adaptées.
* Bon niveau d'anglais requis (parler et écrit)
Savoir-être :
* Polyvalence et capacité d'adaptation.
* Sens de l'écoute et qualités relationnelles.
* Diplomatie, persuasion et fermeté dans les échanges.
* Aisance dans la communication orale et téléphonique.
* Esprit d'équipe et sens de la collaboration.
* Rigueur, organisation et autonomie.
* Réactivité et capacité à gérer les priorités.
* Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Rémunération : 1 500,00€ par mois
Question(s) de présélection:
* Après avoir pris connaissance de notre offre d'emploi, comment imaginez-vous une journée type au sein de notre entreprise ?
(Il n'y a pas de bonne ou de mauvaise réponse. Nous souhaitons simplement découvrir votre perception du poste et votre compréhension des missions proposées.)
Formation:
* Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Rémunération : 1 500,00€ par mois » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Cébazan 34360 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Bon niveau d'anglais requis (parler et écrit) »
- « Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
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