Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur
Chargé-e de Recherche " Biodiversité, Usages et Anthropisation des Écosystèmes Lacustres " H/F
Date limite de candidature : 12 novembre 2026 (dans 30 jours).
Office Français de la Biodiversité (OFB)Publiée il y a 9 h
- Entreprise
- Office Français de la Biodiversité (OFB) — Bouches du Rhône (13)
- Lieu
- 13
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Confirmé · Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Secteur
- Environnement
Offres proches de celle-ci
- Chargé(e) RH F/H — Aix en Provence Sud-Ouest Autre
- Responsable Transformation & Experience Client H/F — Marseille Autre
- Graphiqueur habilleur filiale H/F — Allauch Autre
- Responsable F&B F/H — Mormoiron Autre
- Chargé de Gestion et Vente H/F — Aix en Provence Sud-Ouest Autre
- Coordinateur Soudage Iwt F/H — La Seyne-sur-Mer Autre
Description du poste
Mission
Ce poste s’articule autour de 2 grands types de missions :
1. Recherche (80%) : construire (montage scientifique, administratif et financier, dont recherche de fonds), réaliser (dont encadrement de stagiaires, techniciens, doctorants, ingénieurs et post-doctorants) et valoriser (de la publication scientifique des résultats au transfert opérationnel des connaissances) des projets de recherche dans son domaine de compétence. Réaliser des expertises en fonction des sollicitations.
2. Animation scientifique (20%) : coordonner, programmer et animer les activités au sein de certains axes thématiques du pôle (en relation avec l’ensemble de ses membres et avec les agents du service EcoAqua, avec les autres services de l’OFB et avec les acteurs de l’environnement) et rendre compte de l’état d’avancement et des perspectives (dont programmation budgétaire) à la direction du Pôle.
Il s’agit en particulier de développer des recherches finalisées sur la biodiversité lacustre via des approches fonctionnelles (ex : traits des espèces, réseaux trophiques) pour :
a) Produire de nouvelles connaissances sur l’impact potentiel des nouveaux usages des écosystèmes lacustres (ex : photovoltaïque flottant).
b) Produire des indicateurs d’état de la biodiversité lacustre face aux pressions anthropiques multiples qui s’exercent sur les milieux lacustres.
c) Mieux intégrer l’ensemble de la biodiversité lacustre (espèces strictement aquatiques mais aussi amphibiens, reptiles, oiseaux et mammifères) dans les évaluations de l’état et des trajectoires des écosystèmes lacustres.
d) Développer de nouvelles connaissances sur la biodiversité et le fonctionnement des petites masses d’eau (étangs, gravières, lacs d’altitude, petites retenues) pour lesquelles les lacunes restent nombreuses, alors que leur densité au niveau national est très importante.
e) Porter l’expertise « macro-invertébrés benthiques et insectes émergeants » lacustres pour le Pôle R&D ECLA et l’OFB.
Une attention particulière sera portée à la valorisation des travaux, d’un point de vue scientifique (publications de rang A) pour assoir la validité des résultats produits, mais aussi en attachant une importance prioritaire à la finalité opérationnelle et au transfert des résultats (rapports, guides, protocoles, mise à disposition des données et contribution à un centre de ressource, mise en place de formations, de séminaires techniques, …).
Activités principales
Montage et gestion de projets de recherche :
Rédiger ou participer à la rédaction de projets de recherche à visée opérationnelle et répondant aux objectifs du projet scientifique du pôle et du service EcoAqua, évaluer les besoins en termes de moyens humains et financiers, programmer les activités, rechercher des fonds, établir des partenariats ;
Gérer les budgets et les moyens techniques des projets de recherche dont il a la charge ;
Descriptif complet sur notre site internet, rubrique emploi.
Profil recherché :
Fonctionnaire de catégorie A ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac+5 (master 2).
Compétences et qualités requises
Connaissances :
Très bonnes connaissances de la biodiversité et du fonctionnement des écosystèmes lacustres, en particulier des petits milieux ;
Expertise taxonomique concernant les macro-invertébrés aquatiques ;
Bonne connaissance de la problématique des énergies renouvelables en milieux aquatiques ;
Très bonne connaissance en écologie fonctionnelle et en bioindication ;
Compétences en biostatistique indispensables et maîtrise du logiciel "R" ;
Connaissance et pratique des outils SIG (Q-GIS, ArcGIS) ;
Compétences naturalistes ;
Compétences en métrologie ;
Maitrise de l’anglais (écrit, parlé) ;
Très bonnes connaissances des politiques environnementales (DCE, DHFF, DO, SNB, doctrine ERC, …) ;
Bonne connaissance des acteurs de l’environnement ;
Bonne connaissance du fonctionnement des établissements publics.
Savoir-faire opérationnel :
Très bonne appréhension des enjeux opérationnels de gestion des milieux naturels, de préservation de la biodiversité, et des gestionnaires de milieux aquatiques ;
Aisance dans les pratiques d’échantillonnage et de suivi de la biodiversité aquatique ;
Capacités au travail de terrain, parfois dans des conditions difficiles ;
Capacités au montage, au pilotage et au suivi de projets de recherche multi-acteurs, multi-sites ;
Capacités d’animation d’équipes pluridisciplinaires et au travail collaboratif avec des gestionnaires ;
Aptitudes à l'animation de réseaux ;
Aptitudes à la valorisation scientifique et au transfert opérationnel ;
Expérience des règles et des procédures d'achats publics ;
Gout pour la valorisation et le transfert opérationnel.
Savoir-être professionnel :
Rigueur et forte autonomie ;
Capacité à assurer le suivi des projets et au respect des échéances ;
Sens des responsabilités relatives au pilotage de travaux en équipe ;
Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue,
Qualité rédactionnelle et d’expression orale, pédagogie, sens de la communication et du transfert ;
Aptitude aux déplacements fréquents, vers des terrains parfois très éloignés.
L'employeur :
L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.
Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».
Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…
L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux.
Descriptif complet sur notre site internet, rubrique emploi.
Descriptif du service
Les plus de 800 000 plans d’eau du territoire français, concentrent à la fois une biodiversité remarquable, de multiples usages et d’importantes pressions anthropiques. Cette forte concentration d’enjeux au sein de mêmes espaces naturels rend nécessaire la conciliation des usages et la prise de décision fondée sur des bases scientifiques à la fois robustes et indépendantes. Au sein du Service « Fonctionnement, préservation et restauration des écosystèmes aquatiques continentaux et marins » (EcoAqua), le Pôle R&D Écosystèmes Lacustres (ECLA) est un consortium scientifique qui réunit en une équipe commune, près de 80 agents issus de l’OFB et d’établissements de recherche académique qui disposent d’unités spécifiquement dédiées à l’écologie lacustre.
L’objectif du Pôle R&D ECLA est de produire des connaissances actionnables et des solutions scientifiques concrètes afin d’assurer la préservation durable des écosystèmes lacustres face aux défis environnementaux de l’anthropocène.
Ce poste s’articule autour de 2 grands types de missions :
1. Recherche (80%) : construire (montage scientifique, administratif et financier, dont recherche de fonds), réaliser (dont encadrement de stagiaires, techniciens, doctorants, ingénieurs et post-doctorants) et valoriser (de la publication scientifique des résultats au transfert opérationnel des connaissances) des projets de recherche dans son domaine de compétence. Réaliser des expertises en fonction des sollicitations.
2. Animation scientifique (20%) : coordonner, programmer et animer les activités au sein de certains axes thématiques du pôle (en relation avec l’ensemble de ses membres et avec les agents du service EcoAqua, avec les autres services de l’OFB et avec les acteurs de l’environnement) et rendre compte de l’état d’avancement et des perspectives (dont programmation budgétaire) à la direction du Pôle.
Il s’agit en particulier de développer des recherches finalisées sur la biodiversité lacustre via des approches fonctionnelles (ex : traits des espèces, réseaux trophiques) pour :
a) Produire de nouvelles connaissances sur l’impact potentiel des nouveaux usages des écosystèmes lacustres (ex : photovoltaïque flottant).
b) Produire des indicateurs d’état de la biodiversité lacustre face aux pressions anthropiques multiples qui s’exercent sur les milieux lacustres.
c) Mieux intégrer l’ensemble de la biodiversité lacustre (espèces strictement aquatiques mais aussi amphibiens, reptiles, oiseaux et mammifères) dans les évaluations de l’état et des trajectoires des écosystèmes lacustres.
d) Développer de nouvelles connaissances sur la biodiversité et le fonctionnement des petites masses d’eau (étangs, gravières, lacs d’altitude, petites retenues) pour lesquelles les lacunes restent nombreuses, alors que leur densité au niveau national est très importante.
e) Porter l’expertise « macro-invertébrés benthiques et insectes émergeants » lacustres pour le Pôle R&D ECLA et l’OFB.
Une attention particulière sera portée à la valorisation des travaux, d’un point de vue scientifique (publications de rang A) pour assoir la validité des résultats produits, mais aussi en attachant une importance prioritaire à la finalité opérationnelle et au transfert des résultats (rapports, guides, protocoles, mise à disposition des données et contribution à un centre de ressource, mise en place de formations, de séminaires techniques, …).
Activités principales
Montage et gestion de projets de recherche :
Rédiger ou participer à la rédaction de projets de recherche à visée opérationnelle et répondant aux objectifs du projet scientifique du pôle et du service EcoAqua, évaluer les besoins en termes de moyens humains et financiers, programmer les activités, rechercher des fonds, établir des partenariats ;
Gérer les budgets et les moyens techniques des projets de recherche dont il a la charge ;
Descriptif complet sur notre site internet, rubrique emploi.
Profil recherché :
Fonctionnaire de catégorie A ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac+5 (master 2).
Compétences et qualités requises
Connaissances :
Très bonnes connaissances de la biodiversité et du fonctionnement des écosystèmes lacustres, en particulier des petits milieux ;
Expertise taxonomique concernant les macro-invertébrés aquatiques ;
Bonne connaissance de la problématique des énergies renouvelables en milieux aquatiques ;
Très bonne connaissance en écologie fonctionnelle et en bioindication ;
Compétences en biostatistique indispensables et maîtrise du logiciel "R" ;
Connaissance et pratique des outils SIG (Q-GIS, ArcGIS) ;
Compétences naturalistes ;
Compétences en métrologie ;
Maitrise de l’anglais (écrit, parlé) ;
Très bonnes connaissances des politiques environnementales (DCE, DHFF, DO, SNB, doctrine ERC, …) ;
Bonne connaissance des acteurs de l’environnement ;
Bonne connaissance du fonctionnement des établissements publics.
Savoir-faire opérationnel :
Très bonne appréhension des enjeux opérationnels de gestion des milieux naturels, de préservation de la biodiversité, et des gestionnaires de milieux aquatiques ;
Aisance dans les pratiques d’échantillonnage et de suivi de la biodiversité aquatique ;
Capacités au travail de terrain, parfois dans des conditions difficiles ;
Capacités au montage, au pilotage et au suivi de projets de recherche multi-acteurs, multi-sites ;
Capacités d’animation d’équipes pluridisciplinaires et au travail collaboratif avec des gestionnaires ;
Aptitudes à l'animation de réseaux ;
Aptitudes à la valorisation scientifique et au transfert opérationnel ;
Expérience des règles et des procédures d'achats publics ;
Gout pour la valorisation et le transfert opérationnel.
Savoir-être professionnel :
Rigueur et forte autonomie ;
Capacité à assurer le suivi des projets et au respect des échéances ;
Sens des responsabilités relatives au pilotage de travaux en équipe ;
Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue,
Qualité rédactionnelle et d’expression orale, pédagogie, sens de la communication et du transfert ;
Aptitude aux déplacements fréquents, vers des terrains parfois très éloignés.
L'employeur :
L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.
Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».
Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…
L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux.
Descriptif complet sur notre site internet, rubrique emploi.
Descriptif du service
Les plus de 800 000 plans d’eau du territoire français, concentrent à la fois une biodiversité remarquable, de multiples usages et d’importantes pressions anthropiques. Cette forte concentration d’enjeux au sein de mêmes espaces naturels rend nécessaire la conciliation des usages et la prise de décision fondée sur des bases scientifiques à la fois robustes et indépendantes. Au sein du Service « Fonctionnement, préservation et restauration des écosystèmes aquatiques continentaux et marins » (EcoAqua), le Pôle R&D Écosystèmes Lacustres (ECLA) est un consortium scientifique qui réunit en une équipe commune, près de 80 agents issus de l’OFB et d’établissements de recherche académique qui disposent d’unités spécifiquement dédiées à l’écologie lacustre.
L’objectif du Pôle R&D ECLA est de produire des connaissances actionnables et des solutions scientifiques concrètes afin d’assurer la préservation durable des écosystèmes lacustres face aux défis environnementaux de l’anthropocène.
Source : Choisir le service public. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 57 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 13 — « Aptitude aux déplacements fréquents, vers des terrains parfois très éloignés. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Confirmé · Niveau 7 Master/diplômes équivalents Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Fonctionnaire de catégorie A ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac+5 (master 2). »
- « Compétences et qualités requises »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Catégories A, B, C
- Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
Offres similaires en Provence-Alpes-Côte d'Azur
Chargé(e) RH F/H
Les Grands Carmes
Responsable F&B F/H
Hôtel Crillon Le Brave
Chargé de Gestion et Vente H/F
Feu Vert
Coordinateur Soudage Iwt F/H
Intersud Intérim Toulon
Toutes les offres d'emploi public en Bouches du Rhône · Emploi public en France
