Chargé(e) de qualité produit H/F
NSB-PROBENTPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Nsb-Probent
- Lieu
- Digosville 50110
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Installation de structures métalliques, chaudronnées et de tuyauterie
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Description du poste
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
Intégré(e) à l'équipe qualité produit interne, et à proximité directe de notre atelier de soudage, vous assurez et suivez la gestion administrative des dossiers qualité relatifs aux affaires en cours; en vous appuyant sur les procédures internes, les engagements qualité et les exigences de nos clients.
Pour cela, vous devrez avoir la capacité de :
- Lire les cahiers des charges, descriptifs et spécifications techniques clients
- Établir la liste des livrables
- Vérifier les certificats matières et les enregistrer
- Réaliser le suivi de la situation des approvisionnements
- Créer l'ensemble des documents depuis la liste des documents applicables
- Transmettre pour vérification l'ensemble des documents au responsable qualité produit et chargé d'affaires pour approbation
- Vérifier l'ensemble des documents avant diffusion (Page de garde, docs de références, etc)
- Constituer les dossiers finaux avant livraison au client
De niveau Bac à Licence dans le domaine de la Qualité ou du secrétariat technique, vous disposez d'une expérience probante dans le domaine de la qualité / qualité documentaire.
Vous maîtrisez impérativement les outils bureautique, êtes en mesure d'analyser, de synthétiser des documents techniques.
Pleinement intégré(e) au sein de l'équipe, vous vous démarquez par votre esprit collaboratif, votre autonomie, et votre rigueur.
Intégré(e) à l'équipe qualité produit interne, et à proximité directe de notre atelier de soudage, vous assurez et suivez la gestion administrative des dossiers qualité relatifs aux affaires en cours; en vous appuyant sur les procédures internes, les engagements qualité et les exigences de nos clients.
Pour cela, vous devrez avoir la capacité de :
- Lire les cahiers des charges, descriptifs et spécifications techniques clients
- Établir la liste des livrables
- Vérifier les certificats matières et les enregistrer
- Réaliser le suivi de la situation des approvisionnements
- Créer l'ensemble des documents depuis la liste des documents applicables
- Transmettre pour vérification l'ensemble des documents au responsable qualité produit et chargé d'affaires pour approbation
- Vérifier l'ensemble des documents avant diffusion (Page de garde, docs de références, etc)
- Constituer les dossiers finaux avant livraison au client
De niveau Bac à Licence dans le domaine de la Qualité ou du secrétariat technique, vous disposez d'une expérience probante dans le domaine de la qualité / qualité documentaire.
Vous maîtrisez impérativement les outils bureautique, êtes en mesure d'analyser, de synthétiser des documents techniques.
Pleinement intégré(e) au sein de l'équipe, vous vous démarquez par votre esprit collaboratif, votre autonomie, et votre rigueur.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Digosville 50110 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De niveau Bac à Licence dans le domaine de la Qualité ou du secrétariat technique, vous disposez d'une expérience probante dans le domaine de la qualité / qualité documentaire. »
- « Vous maîtrisez impérativement les outils bureautique, êtes en mesure d'analyser, de synthétiser des documents techniques. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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