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Chargé-e de Missions Techniques H/F Avignon

GRAND DELTA HABITAT recrute : Chargé-e de Missions Techniques H/F Avignon à Avignon (84), CDD - 4 Mois, Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - 13ème mois intéressement primes. Offre publiée le 5 novembre 2026.

GRAND DELTA HABITATPubliée il y a 14 h
CDD
Lieu
Avignon 84000
Contrat
CDD - 4 Mois
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - 13ème mois intéressement primes
Expérience
2 An(s)
Secteur
Location de logements
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Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement, un poste de Chargé-e de missions techniques, rattaché au pôle Maintenance Territoriale, est à pourvoir en CDD pour piloter les travaux du gros entretien du patrimoine du secteur Cavaillon/Salon de Provence. Disponibilité dès juillet 2026 avec possibilité d'évolution.

Poste basé à Avignon.

Votre mission : Vous mettez en oeuvre la politique d'entretien du patrimoine. Vous réalisez les diagnostics techniques du patrimoine immobilier et le traitement des sinistres patrimoniaux. Vous intervenez sur un secteur géographique privilégié et sur un domaine d'expertise technique tous corps d'états. Vous assurez une assistance technique auprès des agences territoriales pour assurer la pérennité du patrimoine et la satisfaction client.

Vos missions principales : - Réaliser les travaux de gros entretien et grosses réparations du Plan annuel d'entretien, de l'étude au parfait achèvement, dans le respect des budgets alloués, des délais et de la performance des achats
- Préparer, lancer et suivre les consultations en lien avec le pôle juridique
- Présenter les dossiers en commission d'appel d'offres et en comité d'engagement
- Participer à l'élaboration du plan Pluriannuel de Travaux et assurer sa mise en oeuvre
- Apporter expertise et assurer une assistance technique tous corps d'états auprès des agences territoriales
- Mettre en oeuvre les actions de maintenance, d'assurance et garanties en lien avec les agences territoriales
- Veiller à la mise en oeuvre des prestations définies aux cahiers des charges produits afin d'optimiser la politique achat
- Piloter la gestion des sinistres lourds et des désordres de construction
- Proposer la programmation des travaux de gros entretien et grosses réparations pour l'établissement du Plan annuel d'entretien
- Piloter la relation avec les fournisseurs, en l'absences de bureaux d'études
- Réaliser la veille technique et réglementaire
- Veiller au respect de la réglementation en matière de sécurité tant sur le patrimoine que lors des interventions

De formation supérieure immobilière (Bac+3 en gestion technique du patrimoine immobilier, bâtiment et second oeuvre ou génie civil), complétée par une expérience confirmée dans un poste similaire en immobilier d'entreprise.

Compétences techniques attendues : Votre expérience vous permet de conduire des opérations de travaux de gros entretien tout corps d'états, lancement des consultations à la réception des travaux et de développer une expertise dans le domaine du bâti et de l'aménagement.

Qualités : Sens de la relation client, capacité d'analyse, rigueur, capacité à négocier et à fédérer pour mobiliser les acteurs de vos projets seront autant d'atouts pour réussir dans cette mission.

Des déplacements réguliers à prévoir sur le territoire d'intervention.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - 13ème mois intéressement primes
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 4 Mois
Source : champ « contrat »
LieuAvignon 84000 — « Des déplacements réguliers à prévoir sur le territoire d'intervention. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « De formation supérieure immobilière (Bac+3 en gestion technique du patrimoine immobilier, bâtiment et second oeuvre ou génie civil), complétée par une expérience confirmée dans un poste similaire en immobilier d'entreprise. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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