Chargé(e) de mission simplification et inclusion numérique

Rattaché(e) à la cheffe du département Stratégie et Accompagnement (DSA) de la direction du numérique (DNUM), vous avez la charge de rendre les services numériques du pôle ministériel plus simples, accessibles et inclusifs.
Vous serez désigné(e) auprès de la DINUM comme référent(e) ministériel(e) des démarches essentielles et de l'accessibilité numérique.
1) Démarches « essentielles »
En lien avec la dizaine de porteurs de démarches en ligne dites « essentielles » (Demande de carte familles nombreuses, MaPrimeRénov.., etc.) au sein des directions métiers, vous aurez pour mission de promouvoir l'amélioration de ces démarches sur les différents critères évalués (accessibilité, satisfaction, etc.), d'en suivre précisément la mise en oeuvre et d'en rendre compte à haut niveau (SG, COPIL interministériel). Vous assisterez les porteurs dans leur demande de financement auprès du guichet « Design et accessibilité numérique » de la DINUM, et suivrez la délégation et l?exécution des crédits correspondants.
2) « Handi & Numérique »
Vous piloterez le déploiement de la feuille de route ministérielle « Handi & Numérique », qui trace une trajectoire pour l?accessibilité numérique et l?inclusion de tous les publics. Vous assurerez la coordination des acteurs de la DNUM mobilisés sur les différents axes de cette feuille de route, et rendrez compte sur l'avancement global de ces actions.
Vous aurez la charge de l'élaboration et du suivi du schéma pluriannuel de mise en accessibilité des sites du pôle ministériel, ainsi que des plans d'actions annuels en relation avec les services qui s'occupent de la mise en oeuvre opérationnelle.
Vous contribuez au développement d'une offre de formation sur l'accessibilité et la porter à la connaissance auprès des agents du pôle ministériel.
Par ailleurs, en fonction de l'actualité et des sollicitations extérieures, vous pourrez être mobilisé sur des missions autour des trois grandes thématiques d'action du département (stratégie numérique, relation client et offre de service, conseil et expertise).
LIAISON HIERARCHIQUE
Vous êtes sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de département, assistée de son adjoint. Un management matriciel intermédiaire, porté par trois référents thématiques (stratégie numérique, conseil et expertise, relation client et offre de service) et un tech lead, accompagne l'organisation du département en mode agile. Vous travaillez avec les trois référents du département, en particulier le référent stratégie numérique.
Le poste nécessite des relations courantes avec :
- L'ensemble des sous-directeurs et chefs de départements de la DNum
- La DRH et le délégué ministériel à l'accessibilité
- Les directions générales, services et opérateurs ministériels ;
- Des partenaires interministériels (DINUM notamment).

Profil recherché :
Compétences techniques
- Maîtrise de la réglementation française et connaissance des standards internationaux en matière d'accessibilité numérique.
- Connaissance pratique du RGAA, des principaux outils numériques et méthodes permettant d?évaluer et d'améliorer l'accessibilité numérique.
- Connaissance des enjeux d?inclusion numérique.
- Connaissance de l?organisation du pôle ministériel et de son écosystème applicatif.
Compétences transversales
- Analyse et pragmatisme
- Autonomie et initiative
- Organisation et rigueur méthodologique
- Aisance de rédaction
- Ouverture d'esprit
Compétences relationnelles :
- Animation de réseau
- Ecoute et pédagogie
- Collaboration et négociation

L'employeur :
Le secrétariat général (SG) des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…) ;
piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.

Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique, mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets.
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’Hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités de nos ministères dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
ressources humaines (DRH) ;
affaires financières (DAF) ;
affaires juridiques (DAJ) ;
communication (DICOM) ;
action européenne et internationale (DAEI) ;
numérique (DNUM) ;
défense et sécurité (SHFDS) ;
pilotage et transformation des services (SPES) ;
accessibilité (DMA) ;
encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
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