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Offres d'emploi › Île-de-France

Chargé(e) de mission « Référent directionnel cartes achat et dépenses de flux 4"

Direction générale de la sécurité civile et de la gestion de crisePubliée le 14 août 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Direction générale de la sécurité civile et de la gestion de crise — Paris (75)
Lieu
75
Contrat
Autre
Expérience
Non renseigné
Secteur
Gestion budgétaire et financière
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Description du poste

RIFSEEP :nonVos activités principales :- Gestion et suivi de l’exécution des dépenses de flux 4 traitées par la section CIF :* Constitution des dossiers de mises en paiement et des ordres à payer (OAP) des dépenses de flux 4 (Remboursement des charges de personnels dans le cadre des mises à disposition des sapeurs-pompiers des SDIS à la DGSCGC, remboursement des dépenses de cartes d’achat avancées par BNP PARIBAS via la mise en paiement des relevés d’opération bancaires accompagnés des pièces justificatives de dépenses, remboursement des indemnités de frais de changement de résidence, factures du marché voyagiste, allocations versées aux ascendants de sapeurs-pompiers décédés en service, états de frais, etc.) ;* saisie des dossiers de paiements relatifs aux dépenses de flux 4 dans le module « nouvelle communication » de CHORUS Formulaires pour leur validation et leur mise en paiement par le CPFi ou le SFACt et suivi de leur bon traitement jusqu’à leur dénouement ;* Enrichissement du tableau de suivi des dépenses de flux 4 (références de saisies dans Chorus formulaires, données d’imputations comptables et budgétaires, données de paiement).- Référent carte d’achat suppléant pour le programme carte d’achat « MININT-SECURITE CIVILE » (90 cartes d’achat) :* Centraliser les pièces justificatives des dépenses réalisées par carte achat ;* En fonction du type de carte d’achat, contrôler les pièces justificatives des dépenses, par rapprochement avec le relevé d’opération administration (ROA) ;* Indiquer l’imputation budgétaire et comptable des dépenses sur les ordres à payer (OAP) ;* Envoyer les ROA, les pièces justificatives des dépenses et les données d’imputation budgétaro-comptable des dépenses à la plateforme d’exécution financière (SFACt) via le module « Nouvelle communication » de CHORUS Formulaires pour leur mise en paiement ;* Apporter une assistance de proximité aux porteurs de carte d’achat.- Référent directionnel pour l’encodage et la délivrance des cartes agents (Accès (bâtiment, applications).Votre environnement professionnel :·         Activités du serviceLa DGSCGC est la structure centrale responsable de la gestion des risques en France, qu’il s’agisse des accidents de la vie courante ou des crises majeures.Dans le domaine budgétaire et financier, le bureau des ressources humaines et financières prépare le budget du programme sécurité civile et pilote le contrôle interne financier. ·         Composition et effectifs du serviceLe BRHF compte 25 agents, répartis en deux pôles :-Le pôle financier, auquel est rattachée la section CIF (1 cat. A et 2 cat.B),-Le pôle ressources humaines.·         Liaisons hiérarchiquesLe chef de bureau des ressources humaines et financières, son adjointe, cheffe du pôle finances et RH et la cheffe de section contrôle interne financier.·         Liaisons fonctionnellesDGSCGC: services centraux et délocalisés.Ministère de l’Intérieur : SG/DEPAFI ; SCBCM ; CPFi.

Source : Choisir le service public. Publiée le 14 août 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

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ContratAutre
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Lieu75
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).

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