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Offres d'emploi › Grand Est › Sarreguemines

CHARGE(E) DE MISSION QUALITE, GESTION DES RISQUES ET EXPERIENCE PATIENT (H/F)

FHFPubliée il y a 2 h
CDI
Entreprise
FHF
Lieu
Sarreguemines 57200
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Hôtels et hébergement similaire
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Description du poste

Les Hôpitaux de Sarreguemines sont composés du centre hospitalier Robert-PAX (CH), établissement MCO d'une capacité de 337 lits organisé autour de 4 pôles Chirurgie, Médecine, Mère-enfant et médico-technique et du centre hospitalier spécialisé (CHS), établissement psychiatrique d'une capacité de 498 lits.

Le budget consolidé de ces établissements s'élève à plus de 230 M (budgets annexes compris).

Les Hôpitaux de Sarreguemines sont membres du groupement hospitalier de territoire de la Moselle-Est, dont le centre hospitalier de Sarreguemines est l'établissement support et assurent des soins de proximité et de recours au bénéfice des 300 000 habitants de ce territoire.

Le site internet des Hôpitaux de Sarreguemines https:
//www.hopitaux-sarreguemines.fr/ offre une une présentation détaillée des établissements.

IDENTIFICATION DU POSTE Fonction / Métier :
Chargé de Mission Grade :
Technicien supérieur hospitalier / technicien hospitalier / cadre de santé Position dans la structure :
Liaisons hiérarchiques :
Directrice adjointe Qualité, gestion des risques et expérience patient Liaisons fonctionnelles dans le cadre de la direction commune :

- internes :
les directions fonctionnelles des établissements, la communauté médicale, les responsables des services, l'équipe opérationnelle d'hygiène, les vigilants, l'équipe qualité et parcours, y compris avec les intervenants du CHIC UNISANTE dans le cadre de la Direction commune.

Liaison également avec le responsable du management de la prise en charge du médicament, la médecine du travail et les chargés de la radioprotection si nécessaire.

-externes :
réseau qualité/qualiticiens, autres établissements de santé et médico-sociaux, HAS, ARS Conditions d'exercice :
Accès aux données nécessaires à l'exécution des missions de chargé de mission QGDR, dans le cadre de la réglementation.

Horaires :
Du lundi au vendredi de 8h00 12h00 ; 13h00 17h00 Quotité de travail :
1 ETP Durée de travail hebdomadaire :
40 heures MISSIONS DU TITULAIRE DU POSTE Mission générale :
Les objectifs sont à l'échelle de la Direction commune :

-Contribuer à l'animation de la politique globale de qualité gestion des risques et son programme aux Hôpitaux de Sarreguemines et sur le territoire ; y compris au CHIC UNISANTE
-Animer la démarche QGDR sur au moins un pôle de chaque établissement des Hôpitaux de Sarreguemines ; y compris au CHIC UNISANTE
-Participer à la formation/sensibilisation des professionnels et des usagers à la démarche QGDR
-Contribuer à la conduite des démarches de certification de l'établissement et à la pérennisation de celles-ci (participation aux audits traceurs, sensibilisation)
-Assurer le suivi des indicateurs qualité et de la mise en place de plan d'actions en regard des actions déterminées
-Assurer le suivi des tableaux de bord d'audits
-Contribuer au développement de la culture de sécurité dans l'établissement, notamment en déployant les actions de communication et de sensibilisation nécessaires et en contribuant à l'évolution des pratiques au sein de l'établissement par la réalisation d'analyses de risques (recueil des éléments pour la préparation de l'analyse des causes, organisation de la rencontre, conduite de l'analyse, identification des facteurs de causes et barrières, identification d'actions d'amélioration)
-Promouvoir la démarche de signalement des évènements indésirables (formation sensibilisation des équipes)
-Assurer le suivi et l'actualisation de la gestion documentaire.

Activités :

-Participer aux instances et aux groupes de travail en tant que membre ou expert à titre consultatif Qualité :

-Réaliser des audits internes et externes
-Organiser, préparer et animer des groupes de travail concernant la QGDR en lien avec le Plan d'Action Qualité et Sécurité des Soins (PAQSS)
-Être actif et force de propositions dans la préparation des visites de certification et entre deux visites
-Mettre en place un système de recueil de données et le suivre pour le pôle de référence :
indicateurs, événements indésirables, audits Gestion des risques
-Participer au suivi de la cartographie des risques dans les différents secteurs d'activité
-Suivre l'avancement du programme de gestion des risques (alimenter le PAQSS, suivre et relancer les pilotes d'actions du PAQSS)
-Utiliser et faire connaître les outils et/ou méthodes spécifiques à la gestion des risques (formation, sensibilisation)
-Gérer les signalements d'événements indésirables (recensement, traitement, suivi statistique, actions d'amélioration)
-Préparer et animer la revue des événements indésirables APTITUDES ET COMPETENCES REQUISES Niveau requis :

-L2/L3 avec majeure Qualité / Gestion des Risques ou diplôme d'infirmier / infirmier cadre avec une formation ou expérience sur la qualité et/ou la gestion des risques.

Savoirs :

-Connaissance du milieu sanitaire et des exigences de la qualité/gestion des risques dans le domaine sanitaire, en santé mentale ou médico-social.

Une expérience professio...

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Du lundi au vendredi de 8h00 12h00 ; »
Source : texte de l'annonce
LieuSarreguemines 57200
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « 40 heures MISSIONS DU TITULAIRE DU POSTE Mission générale »
  • « Préparer et animer la revue des événements indésirables APTITUDES ET COMPETENCES REQUISES Niveau requis »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
ETP
Équivalent temps plein : 1 ETP correspond à un poste à temps plein.

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