Offres d'emploi › Île-de-France
Chargé(e) de mission - LIEUSAINT Centre de Gestion de Seine et Marne
Etablissements publics locauxPubliée le 23 septembre 2026
- Entreprise
- Etablissements publics locaux — Seine et Marne (77)
- Lieu
- 77
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Confirmé
- Secteur
- Affaires juridiques
Description du poste
Au sein de la Direction de l'expertise juridique vous êtes rattaché au service des instances paritaires
Comité social territorial (CST) et instances paritaires
- Appuyer deux agents recrutés en renfort sur l’actualisation des données de la gestion relation collectivités (GRC),
- Intégrer des arrêtés de carrière dans l’application Agirhe,
- Apporter son aide pour l'obtention des listes des effectifs dans le cadre des élections professionnelles,
- Instruire et vérifier les dossiers soumis à l’avis du Comité social territorial (CST) avant leur examen par l’instance,
- Rédiger les procès-verbaux des conseils de discipline.
Enquêtes administratives
- Assurer la réception et l’analyse des demandes d’enquêtes administratives émanant des collectivités affiliées, notamment en matière disciplinaire, déontologique ou de signalement de dysfonctionnements,
- Vérifier la recevabilité des demandes et identifier le cadre juridique applicable (statut de la fonction publique territoriale, procédures disciplinaires, obligations déontologiques, etc.),
- Définir la méthodologie d’enquête : cadrage de la mission, identification des personnes à entendre, recensement des pièces nécessaires,
- Conduire les investigations administratives : auditions, recueil de témoignages, analyse des documents et éléments factuels,
- Garantir le respect du contradictoire, des droits de la défense et des principes fondamentaux de la procédure administrative,
- Rédiger des rapports d’enquête circonstanciés, comprenant l’exposé des faits, leur qualification juridique, l’analyse des responsabilités éventuelles et des préconisations,
- Formuler des propositions d’orientation à l’attention de l’autorité territoriale (classement, procédure disciplinaire, mesures correctives, signalement aux autorités compétentes le cas échéant),
- Conseiller les collectivités dans la mise en œuvre des suites à donner aux enquêtes administratives,
- Participer à l’élaboration d’outils méthodologiques (guides, trames d’audition, modèles de rapports) afin d’harmoniser les pratiques.
Profil recherché :
Titulaire d'un master de droit public
Expérience confirmée de la fonction publique
Expérience sur un poste similaire
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
par mail à candidature@cdg77.fr
La Présidente - Mme Anne THIBAULT
Centre de Gestion de Seine-et-Marne
10, Points de Vue CS 40056
77564 LIEUSAINT CEDEX
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 22/11/2026
Métier de référence
Responsable des affaires juridiques
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Pref 77 - Responsable des associations et des missions de proximité titres - H/F
Affaires juridiques
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Enquêtes administratives
- Assurer la réception et l’analyse des demandes d’enquêtes administratives émanant des collectivités affiliées, notamment en matière disciplinaire, déontologique ou de signalement de dysfonctionnements,
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- Définir la méthodologie d’enquête : cadrage de la mission, identification des personnes à entendre, recensement des pièces nécessaires,
- Conduire les investigations administratives : auditions, recueil de témoignages, analyse des documents et éléments factuels,
- Garantir le respect du contradictoire, des droits de la défense et des principes fondamentaux de la procédure administrative,
- Rédiger des rapports d’enquête circonstanciés, comprenant l’exposé des faits, leur qualification juridique, l’analyse des responsabilités éventuelles et des préconisations,
- Formuler des propositions d’orientation à l’attention de l’autorité territoriale (classement, procédure disciplinaire, mesures correctives, signalement aux autorités compétentes le cas échéant),
- Conseiller les collectivités dans la mise en œuvre des suites à donner aux enquêtes administratives,
- Participer à l’élaboration d’outils méthodologiques (guides, trames d’audition, modèles de rapports) afin d’harmoniser les pratiques.
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10, Points de Vue CS 40056
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
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Source : Choisir le service public. Publiée le 23 septembre 2026.
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