Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT TOURISTIQUE (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine
- Entreprise
- Office De Tourisme Vienne Et Gartempe
- Lieu
- Lussac-les-Châteaux 86320
- Contrat
- CDD - 5 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s) - Sur poste similaire
- Secteur
- Autres services de réservation et activités connexes
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Description du poste
Le Sud Vienne Poitou invite à prendre le temps de découvrir un territoire de patrimoine, de nature et de rencontres. L'Office de Tourisme Sud Vienne Poitou, établissement public chargé de la promotion touristique de la Communauté de Communes Vienne et Gartempe, accueille les visiteurs, valorise les offres locales, accompagne les professionnels et contribue au développement touristique du territoire. Il s'appuie sur quatre bureaux : Montmorillon, Saint-Savin, Lussac-les-Châteaux et L'Isle-Jourdain.
Au sein du pôle développement, vous assurez la continuité des projets engagés, l'animation du réseau de partenaires et une mission de conseil en séjour.
Vos missions
Animer le réseau des professionnels : les Rendez-Vous Pros
- Coordonner le programme 2027 : relations avec les intervenants et les professionnels, invitations, inscriptions, questionnaires de satisfaction, organisation des lieux et accueil des sessions.
- Participer à la communication autour des actions et à la préparation du programme 2028 : choix des thématiques, contacts avec les intervenants et calendrier.
Faire vivre les parcours Tèrra Aventura
- Suivre les 11 parcours du territoire : maintenance, stocks et commandes de matériel, retours des joueurs, tests de terrain et statistiques.
- Partager les résultats dans les supports de communication de l'Office et accompagner, avec le responsable de pôle, les communes candidates et les partenaires de l'application.
Accueillir et conseiller les visiteurs
- Accueillir et renseigner les visiteurs sur place, par téléphone et par courriel ; proposer des conseils personnalisés et promouvoir l'offre touristique locale.
- Traiter les demandes, envoyer la documentation, assurer ventes et billetterie, suivre les statistiques et la gestion administrative du bureau.
- Appliquer les procédures d'accueil liées à la démarche Qualité Tourisme.
Le profil recherché
- Formation BTS Tourisme ou licence professionnelle Tourisme minimum ;
- Permis B indispensable ; connaissance du territoire appréciée ; anglais professionnel pour renseigner les visiteurs étrangers.
- Organisation et suivi simultané de projets, autonomie, rigueur, capacités rédactionnelles et administratives.
- Sens du service, écoute, dynamisme, esprit d'équipe et aisance avec des interlocuteurs variés : visiteurs, professionnels et élus.
- Maîtrise d'Office 365, aisance numérique, connaissance de Tourinsoft appréciée.
Conditions d'exercice
Poste principalement basé à Lussac-les-Châteaux, avec déplacements possibles dans les autres bureaux et lors d'actions hors les murs. Horaires variables selon l'activité touristique ; travail possible les week-ends et jours fériés.
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 5 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Horaires variables selon l'activité touristique ; travail possible les week-ends et jours fériés. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Lussac-les-Châteaux 86320 — « Poste principalement basé à Lussac-les-Châteaux, avec déplacements possibles dans les autres bureaux et lors d'actions hors les murs. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) - Sur poste similaire Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation BTS Tourisme ou licence professionnelle Tourisme minimum ; »
- « Permis B indispensable ; connaissance du territoire appréciée ; anglais professionnel pour renseigner les visiteurs étrangers. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Maîtrise d'Office 365, aisance numérique, connaissance de Tourinsoft appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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