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Chargé(e) de développement de la section Danse (H/F)

Offre d'emploi : Chargé(e) de développement de la section Danse (H/F) à GRIGNY (91), CDD - 8 Mois, Horaire de 25.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 13 h
CDD
Lieu
GRIGNY 91350
Contrat
CDD - 8 Mois
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 25.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités de clubs de sports
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Description du poste

L'Union Sportive de Grigny (USG) est une association sportive Omnisports.
L'USG recherche un(e) chargé(e) de développement pour accompagner la structuration et le développement de sa section danse.
Sous la responsabilité des dirigeants de l'association, le/la salarié(e) aura pour principales missions :
- Développer les activités de la section danse et favoriser l'augmentation du nombre d'adhérents.
- Concevoir et coordonner des projets de développement en lien avec les établissements scolaires et les partenaires locaux.
- Participer à la recherche et à la mise en place de partenariats.
- Organiser et coordonner les événements de la section, notamment le gala annuel.
- Assurer le suivi des projets et contribuer à la communication de la section.
- Assurer des missions d'enseignement et d'animation de cours de danse.

Profil recherché
- Formation dans le domaine du sport, de l'animation ou de la gestion de projets sportifs.
- Expérience dans la conduite de projets et le développement d'activités associatives.
- Capacité à concevoir et coordonner des projets.
- Aptitude à travailler en partenariat avec des établissements scolaires et des acteurs locaux.
- Compétences pédagogiques et capacité à encadrer des cours de danse.
- Autonomie, sens de l'organisation et qualités relationnelles.
La détention des qualifications et de la carte professionnelle requises pour l'enseignement rémunéré de la danse est indispensable.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 25.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 8 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuGRIGNY 91350
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « La détention des qualifications et de la carte professionnelle requises pour l'enseignement rémunéré de la danse est indispensable. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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