Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon
Chargé(e) de Communication (H/F)
- Entreprise
- Promotion Sante Auvergne-Rhone-Alpes
- Lieu
- LYON 69008
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2650.0 Euros à 2659.0 Euros - Selon expérience, à partir de 2 659 € bruts/mois (indice 224 + 22) en référence à la grille de rémunération des salariés de Promotion Santé
- Expérience
- 36 Mois
- Secteur
- Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
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Description du poste
Il-elle participe ainsi à la mise en œuvre de la communication de l'association afin d'assurer la visibilité de ses actions et d'en valoriser l'efficacité auprès de ses publics cibles ainsi que des financeurs, des partenaires et des institutions.
Sous la responsabilité de la Responsable communication, Il-elle travaille en lien étroit avec les équipes régionales et départementales de l'association, ainsi qu'avec les partenaires et prestataires mobilisés sur les différents projets.
3- ACTIVITES PRINCIPALES
Communication opérationnelle
- Proposer, mettre en œuvre et coordonner des actions de communication en lien avec les orientations définies,
- Rédiger, mettre en page, diffuser et promouvoir les supports de communication (programmes, rapport d'activités, flyers, publications, signalétique.) selon les besoins identifiés,
- Participer au suivi des réalisations confiées à des prestataires externes (imprimeurs, graphistes.) : recherche de prestataires, suivi de la qualité et des délais,
- Organiser ou contribuer à l'organisation d'événements (Assemblée Générale, colloques, journées thématiques, séminaires.)
Communication digitale
- Actualiser le site internet de PS ARA,
- Créer des et diffuser des emailings,
- Contribuer à l'animation de réseaux sociaux,
- Produire des contenus adaptés aux différents canaux de communication numériques,
- Filmer et monter des vidéos
Appui à la stratégie de communication
- Contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie de communication de PS ARA,
- Veiller à la coherence des messages ainsi qu'au respect de la ligne éditoriale et de l'identité visuelle de PS ARA,
- Participer à l'amélioration continue des outils et pratiques de communication.
4- COMPETENCES ATTENDUES
Formation supérieure Bac + 3 en communication, information-communication, journalisme ou domaine équivalent.
Appétence pour le champ de l'éducation et la promotion de la santé, de la santé publique
Une expérience significative à un poste similaire est souhaitée.
- Excellentes capacités rédactionnelles, orthographiques et de synthèse
- Capacité à vulgariser des contenus complexes
- Maîtrise d'InDesign et bonne connaissance d'Illustrator, Photoshop, Canva.
- Maîtrise des contraintes de fabrication du print
- Bonne connaissance des systèmes de gestion de contenus web, idéalement WordPress
- Capacité à produire ou monter des contenus vidéo simples
- Maitrise des réseaux sociaux et si possible des outils d'emailing
- Créativité et force de proposition
- Sens de l'organisation, rigueur, autonomie, avec une bonne capacité de réactivité
- Capacité d'écoute, d'adaptation et de dialogue avec des interlocuteurs variés
5- CONDITIONS D'EMPLOI
Contrat : Contrat à Durée Indéterminée
Temps plein : 39 h hebdomadaire avec 2 jours de RTT par mois
Lieu d'exercice : Siège, avec des déplacements ponctuels en région (permis de conduire indispensable)
Statut : Non cadre, emploi repère « Chargé de communication »
Rémunération : Selon expérience, à partir de 2 659 € bruts/mois (indice 224 + 22) en référence à la grille de rémunération des salariés de Promotion Santé
Date d'embauche : Dès que possible
Pour candidater : Merci de nous transmettre votre CV et lettre de motivation, uniquement par email, sous la référence «Chargé-e de communication» jusqu'au 13 novembre 2026 à : Mme Anne DEMOTZ, Responsable communication : recrutement@promotion-sante-ara.org
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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2650.0 Euros à 2659.0 Euros - Selon expérience, à partir de 2 659 € bruts/mois (indice 224 + 22) en référence à la grille de rémunération des salariés de Promotion Santé Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | LYON 69008 — « Lieu d'exercice : Siège, avec des déplacements ponctuels en région (permis de conduire indispensable) » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 36 Mois Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Date d'embauche : Dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation supérieure Bac + 3 en communication, information-communication, journalisme ou domaine équivalent. »
- « Lieu d'exercice : Siège, avec des déplacements ponctuels en région (permis de conduire indispensable) »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience significative à un poste similaire est souhaitée. »
- « Bonne connaissance des systèmes de gestion de contenus web, idéalement Word »
- « Maitrise des réseaux sociaux et si possible des outils d'emailing »
Avantages cités dans l'annonce
RTT
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
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