Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Tulle
Chargé(e) de communication et développement (H/F)
UNION DEPARTEM ASSOCIAT FAMILIAL CORREPubliée le 14 octobre 2026
- Entreprise
- Union Departem Associat Familial Corre
- Lieu
- TULLE 19003
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2000.0 Euros
- Expérience
- 12 Mois
- Secteur
- Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
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Description du poste
Missions :
Encadré(e) par un responsable de service, le/la chargé(e) de communication et développement assure la stratégie de communication de la structure et participe au développement d'applications web internes.
Activités :
Communication : élaborer et mettre en oeuvre le plan de communication interne et externe ; concevoir, rédiger et diffuser des supports de communication ; animer les réseaux sociaux et le site internet de la structure ; promouvoir les actions, événements et projets de l'association ; organiser et coordonner les événements de communication ; veiller à la cohérence de l'image et de l'identité visuelle de la structure ; assurer une veille sur les tendances et les outils de communication.
Développement web : concevoir et développer des applications web internes en PHP, HTML et CSS ; assurer l'amélioration et la maintenance des applications existantes ; déployer et gérer les applications dans des environnements Docker ; concevoir et gérer les bases de données ; exploiter les données ; créer des supports visuels et des contenus numériques avec Canva.
Ce que nous recherchons :
Niveau 6 en communication ou développement web
Capacités rédactionnelles et relationnelles
Notions de conteneurisation et déploiement d'applications, connaissances en SQL et gestion de bases de données
Maîtrise des outils bureautiques, logiciels de création graphique et réseaux sociaux
Sens de l'organisation, créativité, autonomie et prise d'initiatives
Contrat et rémunération :
Contrat à durée indéterminée
Prise de poste 04/01/2027
151,67h mensuelles (100%)
Salaire CCN 15.03.1966
Rémunération selon ancienneté - Technicien Qualifié - Groupe 411
Encadré(e) par un responsable de service, le/la chargé(e) de communication et développement assure la stratégie de communication de la structure et participe au développement d'applications web internes.
Activités :
Communication : élaborer et mettre en oeuvre le plan de communication interne et externe ; concevoir, rédiger et diffuser des supports de communication ; animer les réseaux sociaux et le site internet de la structure ; promouvoir les actions, événements et projets de l'association ; organiser et coordonner les événements de communication ; veiller à la cohérence de l'image et de l'identité visuelle de la structure ; assurer une veille sur les tendances et les outils de communication.
Développement web : concevoir et développer des applications web internes en PHP, HTML et CSS ; assurer l'amélioration et la maintenance des applications existantes ; déployer et gérer les applications dans des environnements Docker ; concevoir et gérer les bases de données ; exploiter les données ; créer des supports visuels et des contenus numériques avec Canva.
Ce que nous recherchons :
Niveau 6 en communication ou développement web
Capacités rédactionnelles et relationnelles
Notions de conteneurisation et déploiement d'applications, connaissances en SQL et gestion de bases de données
Maîtrise des outils bureautiques, logiciels de création graphique et réseaux sociaux
Sens de l'organisation, créativité, autonomie et prise d'initiatives
Contrat et rémunération :
Contrat à durée indéterminée
Prise de poste 04/01/2027
151,67h mensuelles (100%)
Salaire CCN 15.03.1966
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Salaire | Mensuel de 2000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | TULLE 19003 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 12 Mois Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste 04/01/2027 » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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