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Chargé(e) de communication et des médias
Préfecture du Nord — Nord (59) recrute : Chargé(e) de communication et des médias, Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels. Offre publiée le 27 octobre 2026.
Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 55 jours).
- Entreprise
- Préfecture du Nord — Nord (59)
- Lieu
- 59
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Communication
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Description du poste
2
Vos activités principales :
Sous l'autorité de la cheffe du service régional de communication interministérielle de l’État, en relation étroite avec les deux adjointes et le second chargé de communication, vous aurez pour missions :
Réalisation et diffusion des revues de presse ;
Veille médiatique et des réseaux sociaux ;
Gestion et entretien des relations avec les médias : traitement des demandes presse [recherche, synthèse de l’information, rédaction], rédaction d’invitations, de communiqués et de dossiers de presse ;
organisation de points presse ;
Création de supports visuels ;
Réalisation et montage de vidéos
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Le SRCI est chargé de mettre en œuvre les stratégies et les actions de communication aux niveaux zonal, régional et départemental. Il coordonne la communication des différents services déconcentrés afin de garantir l’unité et la lisibilité de la parole de l’État.
Il assure les missions suivantes :
- animation du réseau des chargés de communication de l’État, élaboration et mise en œuvre du plan de communication interministériel, relais des campagnes gouvernementales et des ministères, préparation et gestion de la communication en situation de crise ;
- gestion des relations avec la presse et veille média ;
- suivi éditorial des supports de communication, développement des outils web.
Composition et effectifs du service :
Effectif au 1/10/2026 : 8 agents (3 A, 3 B, 1 C, 1 apprentie)
Liaisons hiérarchiques :
Préfet de la région Hauts-de-France, préfet du Nord, directeur de cabinet et directeur adjoint de cabinet.
Profil recherché :
Connaissances techniques :
- Connaître l’environnement professionnel (niveau maîtrise requis)
- Avoir des compétences en informatique/bureautique
(niveau maîtrise requis)
-Montage et réalisation de vidéos(niveau maîtrise requis)
Savoir-faire :
- Savoir rédiger (niveau expert requis)
- Savoir travailler en équipe (niveau expert requis)
- Esprit de synthèse (niveau maîtrise requis)
Savoir être :
- Savoir s’adapter (niveau expert requis)
- Avoir le sens des relations humaines (niveau expert requis)
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Affectation administrative :
Préfecture du Nord - 2, rue Jacquemars Giélée - 59039 Lille Cedex - Cabinet du préfet
Service régional de communication interministérielle de l'État
Vos perspectives :
Évolution au sein de la fonction publique, mobilité fonctionnelle et géographique
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :
FP2COM02 - Chargé(e) de communication
Qui contacter ? :
Gaëlle Trouche, cheffe du SRCI, 03 20 30 58 91
Liste des pièces requises pour déposer une candidature
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Conditions particulières d’exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Ce poste nécessite une aisance relationnelle et rédactionnelle ainsi qu’une capacité à répondre avec réactivité aux sollicitations urgentes en matière de communication. Il demande une certaine disponibilité et occasionnellement une présence en dehors des heures habituelles de travail. Le rythme de travail peut subir de fortes accélérations liées à des événements extérieurs souvent non programmables. Le sens de l'anticipation ainsi qu'une certaine capacité d'initiative et d'innovation sont attendus. Les obligations qui s’attachent au bon fonctionnement du service et à sa nécessaire continuité justifient que chacun des agents concoure à l’exécution de l’ensemble de ses missions dans un esprit de polyvalence et de réactivité.
Participation à l’astreinte communication (1 semaine sur 6 environ).
En cas de crise, il participe à la gestion des relations presse au centre opérationnel départemental.
Les avantages :
- Restaurant administratif sur place
- Forfait mobilité durable
- Prise en charge du remboursement du transport domicile/travail à hauteur de 75%
- Lieu de travail desservi par les transports en commun et accessible à pied depuis la gare
- Position centrale en plein cœur de la ville de Lille
- Possibilité d’obtenir une place prioritaire en crèche
- Participation à la complémentaire santé
- Accès à un large de choix de formations
- Nombreuses offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit
Fondement juridique
2° de l'article L331-2
(Anciennement 2° de l'article 4)
Statut du poste
Vacant à partir du 15/10/2027
Métier de référence
Chargée / Chargé de communication
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Source : Choisir le service public. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Participation à l’astreinte communication (1 semaine sur 6 environ). » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | 59 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Vacant à partir du 15/10/2027 » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Connaître l’environnement professionnel (niveau maîtrise requis) »
- « (niveau maîtrise requis) »
- « Montage et réalisation de vidéos(niveau maîtrise requis) »
- « Savoir rédiger (niveau expert requis) »
- « Savoir travailler en équipe (niveau expert requis) »
- « Esprit de synthèse (niveau maîtrise requis) »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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