Offres d'emploi › Hauts-de-France
Gestionnaire recouvrement contentieux
Université de Lille — Nord (59) recrute : Gestionnaire recouvrement contentieux, Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels. Offre publiée le 5 novembre 2026.
Date limite de candidature : 19 novembre 2026 (dans 14 jours).
Université de LillePubliée il y a 5 h
- Entreprise
- Université de Lille — Nord (59)
- Lieu
- 59
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Confirmé · Niveau 4 Baccalauréat
- Secteur
- Finances publiques
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Description du poste
Lieu : Campus Pont de Bois
CDD de 3 ans à 50%
Les missions :
- Analyser les comptes débiteurs
- Relancer les clients par différents moyens
- Mettre en place et suivre des procédures contentieuses
- Négocier et établir les demandes d'échelonnement de paiement
- Suivre les échéanciers mis en place
- Classer et archiver les dossiers clients soldé
- Participation à la rédaction et mise à jour des procédures
Profil recherché :
Connaissances théoriques, disciplinaires et sur l’environnement professionnel :
- Base des règles financières et comptables
- Bonne maitrise de la Suite Office (Excel, Word,...)
- la connaissance de l'outil comptable Sifac serait un plus
Savoir-faire opérationnels :
- Mettre en œuvre des règles et des procédures
- Communiquer
- Rendre compte
Savoir-faire comportementaux :
- Capacité d'adaptation
- Rigueur, organisation et fiabilité
- Esprit d'équipe
Domaines de formation et expériences souhaitables :
Domaine de la comptabilité et de la gestion financière (publique serait un plus)
L'employeur :
Descriptif du service
Sous l’autorité de l’Adjoint à l'Agent comptable de charge de la recette et de la responsable du service recouvrement contentieux, le gestionnaire assure la gestion comptable des recettes et le recouvrement d'un portefeuille clients diversifiés (public, privé, particuliers).
CDD de 3 ans à 50%
Les missions :
- Analyser les comptes débiteurs
- Relancer les clients par différents moyens
- Mettre en place et suivre des procédures contentieuses
- Négocier et établir les demandes d'échelonnement de paiement
- Suivre les échéanciers mis en place
- Classer et archiver les dossiers clients soldé
- Participation à la rédaction et mise à jour des procédures
Profil recherché :
Connaissances théoriques, disciplinaires et sur l’environnement professionnel :
- Base des règles financières et comptables
- Bonne maitrise de la Suite Office (Excel, Word,...)
- la connaissance de l'outil comptable Sifac serait un plus
Savoir-faire opérationnels :
- Mettre en œuvre des règles et des procédures
- Communiquer
- Rendre compte
Savoir-faire comportementaux :
- Capacité d'adaptation
- Rigueur, organisation et fiabilité
- Esprit d'équipe
Domaines de formation et expériences souhaitables :
Domaine de la comptabilité et de la gestion financière (publique serait un plus)
L'employeur :
Descriptif du service
Sous l’autorité de l’Adjoint à l'Agent comptable de charge de la recette et de la responsable du service recouvrement contentieux, le gestionnaire assure la gestion comptable des recettes et le recouvrement d'un portefeuille clients diversifiés (public, privé, particuliers).
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Source : Choisir le service public. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 59 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Confirmé · Niveau 4 Baccalauréat Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « la connaissance de l'outil comptable Sifac serait un plus »
- « Domaine de la comptabilité et de la gestion financière (publique serait un plus) »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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