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CHARGE-E DE COMMUNICATION ET DE MEDIATION NUMERIQUE DU TERRITOIRE (H/F)
GIP FORMATION DE L'ACADEMIE DE RENNES recrute : CHARGE-E DE COMMUNICATION ET DE MEDIATION NUMERIQUE DU TERRITOIRE (H/F) à RENNES (35), CDD - 12 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Gip Formation De L'academie De Rennes
- Lieu
- RENNES 35000
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 Mois
- Secteur
- Formation continue d'adultes
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Description du poste
Ses actions couvrent : l'acquisition des compétences du Cadre de référence des compétences numériques (CRCN), la formation des personnels, la promotion d'usages pédagogiques numériques émancipateurs, innovants et raisonnés, l'éducation à la culture et à la citoyenneté numériques, sensibilisation à la cybersécurité et à la protection des données, le déploiement d'équipements et d'infrastructures avec les collectivités.
En 2021, la Région académique Bretagne bénéficie du dispositif « Territoire numérique éducatif » (TNE) pour le Département du Finistère. Ce programme, mis en œuvre par l'État (et financé dans le cadre d'un PIA 4 France 2030), vise à répondre aux impératifs de la continuité pédagogique, réduire la fracture numérique et accélérer à la transformation numérique de l'École, en lien étroit avec les collectivités territoriales.
La personne chargée de communication et de médiation numérique TNE valorise les projets, événements et actions du TNE sous la responsabilité de la Drane. Elle travaille en binôme avec la cheffe de projet TNE, en accompagnant à la fois : la gestion, le suivi et l'évaluation de projets pédagogiques numériques innovants. Elle suit également le déploiement de projets transversaux (eBus TNE et itinérances numériques, suite Studio, etc.), recueille les besoins des usagers selon des méthodes d'UX design.
En tant que chargée de communication et de médiation numérique TNE, elle sera en charge de :
- Rédiger, mettre en forme et publier des contenus sur les sites drane.studio.ac-rennes.fr, ac-rennes.fr et sur les réseaux sociaux de l'académie, en lien avec le service communication du Rectorat (valorisation de projets pédagogiques innovants, aftermovies, web-reportages, lettres d'informations, communiqués de presse, etc.) ;
- Participer à l'organisation des événements et séminaires TNE mis en œuvre par la Drane et ses partenaires : demande de devis (traiteur, salle, intervenants), communication (flyers, affiches, photographies, montage vidéo, rédaction d'articles, etc.), évaluation (enquêtes, questionnaires flash, UX Design, etc.) ;
- Accompagner la gestion de projet TNE : créer des supports de communication (diaporamas, plaquettes, newsletters), rédiger des comptes rendus et mailing, prendre part à l'archivage des données sur les espaces numériques collaboratifs internes, participer aux ateliers d'expression de besoins des équipes de terrain, recueillir des données d'évaluation ;
- Être un personnel support dans le développement de la suite Studio (plateforme porte-voix, porte-plume, porte-vue, portfolio) et dans la gestion de l'e-Bus TNE (gestion du calendrier de réservation, mise à jour du tableau de bord, inventaire du matériel, etc.).
Conditions d'exercices :
- Temps complet sur la base annuelle de 1607 h - 45 jours de congés annuels et 5 jours de RTT
- télétravail possible
Les candidatures, CV et lettre de motivation, sont à envoyer jusqu'au 25 novembre 2026 à l'adresse ce.drane@ac-rennes.fr.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | RENNES 35000 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « télétravail possible » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 1 Mois Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
RTT
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
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