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Offres d'emploi › Île-de-France

Chargé.e de communication des Programmes Européens

Agence du Service Civique (ASC)Publiée le 23 septembre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Agence du Service Civique (ASC) — Paris (75)
Lieu
75
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Confirmé · Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Secteur
Communication
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Description du poste

Sous la responsabilité du Responsable de l’événementiel, du plaidoyer et de la communication des programmes européens de l'Agence du Service Civique, le ou la chargé·e de communication « programmes européens » accompagne et soutient les actions de communication des programmes Erasmus+, particulièrement le Corps européen de solidarité (CES).
Ses missions sont les suivantes :
Contribuer à la visibilité du Corps européen de solidarité :
- Accompagner le pôle CES dans leurs actions de communication
- Valoriser le programme par le biais de témoignages (jeunes, organismes...)
Contribution à la création d’événements relatifs au Corps européen de solidarité
- Participer à l'organisation des événements (salons, séminaires, rassemblement de jeunes...)
- Identifier et mobiliser des jeunes ou des structures susceptibles de participer aux événements organisés par l’Agence
- Gérer le suivi des supports de communication
- Suivre les listes de diffusion, les invitations et organiser les tableaux de présence
- Contribuer au suivi du réseau des ambassadeurs Europeers Communication digitale
- Élaborer en collaboration avec les agents du pôle la stratégie digitale et le calendrier éditorial
- Création de contenus pour les réseaux sociaux (vidéos, visuels, livrets...)
- Co-construction des comités éditoriaux
- Gérer en appui la rédaction et les mises à jour de contenus sur le backoffice des sites web des programmes européens
Soutien et accompagnement des actions de communication
- Co-pilotage des campagnes relatives au programme DiscoverEU
- Présentation et conseils de communication aux porteurs de projets
- Gérer le suivi de la boîte mail commune
- Optimiser les outils de suivi pour accompagner l'organisation des dossiers
- Suivre les projets de communication en cours

Profil recherché :
Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.
Compétences requises sur le poste : On se reportera aux compétences attendues dans les fiches des emplois types du répertoire ministériel (à défaut RIME)
Connaissances :
Théories, concepts et outils de communication (M)
Outils et technologies de communication et de multimédia (E)
Maitrise de la langue anglaise (E)
Maitrise des outils graphiques (Indesign, Canva...) (E)

Savoir- faire :
- Utilisation des outils et des techniques de communication (E)
- Management de projets (E)
- Bonnes capacités rédactionnelles (E)
- Rigueur, sens de l'organisation et de la méthode (E)
Savoir être :
- Travail en équipe
- Sens de l’organisation et esprit d’analyse
- Esprit d’initiative
- Rigueur

L'employeur :
Créée en 2010, l’Agence du Service Civique (ASC) est un groupement d’intérêt public (GIP) placé sous la tutelle du ministère des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative.
Acteur central dans le domaine de l’engagement et de la mobilité des jeunes, l’ASC coordonne plusieurs programmes phares : le Service Civique, le Corps Européen de Solidarité (CES) et le volet Jeunesse et Sport du programme Erasmus+. L’Agence œuvre pour renforcer les synergies entre ces dispositifs, offrant ainsi aux jeunes des expériences formatrices et enrichissantes.

Le Service Civique permet aux jeunes de 16 à 25 ans (jusqu’à 30 ans pour les personnes en situation de handicap) de s’engager dans des missions d’intérêt général, que ce soit en France ou à l’étranger, contribuant à la cohésion sociale et à une société fondée sur l’engagement.
Le Corps Européen de Solidarité donne aux jeunes de 18 à 30 ans l’opportunité de participer à des projets solidaires à travers l’Europe, renforçant ainsi la solidarité et la coopération entre les pays membres de l’Union européenne.
Le programme Erasmus+ Jeunesse & Sport encourage la mobilité et les échanges entre jeunes, favorise le partage des connaissances entre les acteurs de la jeunesse et sensibilise à l’engagement démocratique, tout en soutenant les débats et échanges d’idées.
Présidée depuis décembre 2022 par Nadia BELLAOUI et dirigée par Grégory CAZALET depuis octobre 2022, l’Agence emploie 126 agents dont les missions contribuent à la mise en œuvre des programmes et politiques de jeunesse. Les agents des pôles métier sont majoritairement des chargé.es de mission qui travaillent sur une grande variété de projets, réunissant ainsi une pluralité d’expertises et de parcours au service de la jeunesse et de l’engagement en France, en Europe et à l’international. Avec ses 16 pôles et services, alliant pôles métier et fonctions support, l’Agence propose une variété de missions et favorise la mobilité interne, permettant à chacune et chacun de saisir des opportunités de développement professionnel.
En savoir plus sur l'employeur

Source : Choisir le service public. Publiée le 23 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu75
Source : champ « lieu »
ExpérienceConfirmé · Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous. »
  • « Compétences requises sur le poste : On se reportera aux compétences attendues dans les fiches des emplois types du répertoire ministériel (à défaut RIME) »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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