Offres d'emploi › Occitanie › Montpellier
Chargé(e) de comm., développement commercial et évènementiel (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- MONTPELLIER 34000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros - plus une part variable
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Débits de boissons
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Description du poste
Un restaurant-bar indépendant situé à Montpellier recherche une personne expérimentée pour développer sa visibilité, sa clientèle et sa programmation événementielle.
En lien direct avec la direction, vous piloterez la communication de l'établissement et participerez activement à son développement commercial.
Vos missions
Communication et réseaux sociaux :
- Gérer et animer les réseaux sociaux.
- Produire et diffuser des contenus : photos, vidéos, reels, stories et publications.
- Construire le calendrier éditorial et assurer une présence régulière et cohérente.
- Promouvoir le restaurant, ses offres et ses événements.
- Suivre les performances et ajuster les actions pour développer la visibilité et les réservations.
Développement commercial :
- Prospecter et fidéliser une clientèle d'entreprises, de groupes et de particuliers.
- Développer les partenariats avec l'office de tourisme, les hôtels, les agences et les tour-opérateurs.
- Commercialiser les repas de groupe, privatisations et événements professionnels.
- Établir les devis, assurer les relances et suivre les dossiers jusqu'à leur réalisation.
Organisation événementielle :
- Proposer et organiser des événements adaptés à l'identité de l'établissement.
- Coordonner les artistes, intervenants et prestataires avec les équipes du restaurant.
- Assurer la promotion des événements et le suivi des réservations.
- Participer à leur bon déroulement et dresser un bilan commercial.
Profil recherché
Une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans des fonctions similaires, associant communication, développement commercial et événementiel, est exigée.
Vous maîtrisez les réseaux sociaux, la création de contenus et les outils de conception graphique et de montage vidéo, notamment Canva.
Vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles, un bon relationnel et un véritable tempérament commercial. Autonome et organisé(e), vous savez gérer plusieurs projets, respecter un budget et suivre des objectifs chiffrés.
Une expérience dans la restauration, l'hôtellerie ou le tourisme sera appréciée. La pratique de l'anglais est un atout.
Conditions proposées
- Poste basé à Montpellier, avec présence sur place.
- Disponibilités ponctuelles en soirée et le week-end selon les événements.
- Rémunération fixe + part variable complémentaire liée au chiffre d'affaires généré, selon des objectifs et des modalités définis à l'embauche.
- Type de contrat, durée hebdomadaire et date de prise de poste à préciser.
En lien direct avec la direction, vous piloterez la communication de l'établissement et participerez activement à son développement commercial.
Vos missions
Communication et réseaux sociaux :
- Gérer et animer les réseaux sociaux.
- Produire et diffuser des contenus : photos, vidéos, reels, stories et publications.
- Construire le calendrier éditorial et assurer une présence régulière et cohérente.
- Promouvoir le restaurant, ses offres et ses événements.
- Suivre les performances et ajuster les actions pour développer la visibilité et les réservations.
Développement commercial :
- Prospecter et fidéliser une clientèle d'entreprises, de groupes et de particuliers.
- Développer les partenariats avec l'office de tourisme, les hôtels, les agences et les tour-opérateurs.
- Commercialiser les repas de groupe, privatisations et événements professionnels.
- Établir les devis, assurer les relances et suivre les dossiers jusqu'à leur réalisation.
Organisation événementielle :
- Proposer et organiser des événements adaptés à l'identité de l'établissement.
- Coordonner les artistes, intervenants et prestataires avec les équipes du restaurant.
- Assurer la promotion des événements et le suivi des réservations.
- Participer à leur bon déroulement et dresser un bilan commercial.
Profil recherché
Une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans des fonctions similaires, associant communication, développement commercial et événementiel, est exigée.
Vous maîtrisez les réseaux sociaux, la création de contenus et les outils de conception graphique et de montage vidéo, notamment Canva.
Vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles, un bon relationnel et un véritable tempérament commercial. Autonome et organisé(e), vous savez gérer plusieurs projets, respecter un budget et suivre des objectifs chiffrés.
Une expérience dans la restauration, l'hôtellerie ou le tourisme sera appréciée. La pratique de l'anglais est un atout.
Conditions proposées
- Poste basé à Montpellier, avec présence sur place.
- Disponibilités ponctuelles en soirée et le week-end selon les événements.
- Rémunération fixe + part variable complémentaire liée au chiffre d'affaires généré, selon des objectifs et des modalités définis à l'embauche.
- Type de contrat, durée hebdomadaire et date de prise de poste à préciser.
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros - plus une part variable Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Disponibilités ponctuelles en soirée et le week-end selon les événements. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | MONTPELLIER 34000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Type de contrat, durée hebdomadaire et date de prise de poste à préciser. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans des fonctions similaires, associant communication, développement commercial et événementiel, est exigée. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience dans la restauration, l'hôtellerie ou le tourisme sera appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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