Offres d'emploi › Île-de-France
Chargé(e) d'insertion (H/F)
ESAT "Le Perray"Publiée il y a 1 min
- Entreprise
- ESAT "Le Perray"
- Lieu
- LE PERRAY EN YVELINES 78610
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Aide par le travail
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Description du poste
Vos missions :
Vous concevez, gérez, mettez en œuvre et assurez le suivi des actions spécifiques pour l'accompagnement à l'emploi en entreprise adaptée et en milieu ordinaire des travailleurs handicapés de l'ESAT (stages, mises à disposition collectives et individuelles, CDD, CDI...).
Vous concevez, gérez, mettez en œuvre et assurez le suivi des actions de formation de l'ensemble des travailleurs en situation de handicap de l'ESAT.
Vous travaillez en concertation avec la personne en situation de handicap, les chefs de service (production et médico-social) et le moniteur d'atelier référent.
Vous connaissez les logiques d'exclusion, d'intégration et d'inclusion.
Vous développez le réseau de partenaires et le fidélisez.
Vous analysez les demandes et besoins des entreprises avant, pendant et après la mise en emploi.
Vous connaissez les droits, contraintes et marges de main-d'œuvre des différents acteurs.
Vous maitrisez la démarche de projet.
Vous connaissez les différents types d'actions, d'insertions et assurez une veille juridique en la matière.
Vous mettez en place des indicateurs de qualité des actions de formation et d'insertion, et respectez les objectifs .
Votre profil :
Formation : diplôme de niveau 2 exigé (ES, conseiller en insertion, .).
Connaissance des dispositifs d'emploi et de formation pour les personnes en situation de handicap.
Capacité relationnelles et d'écoute, esprit d'analyse et force de proposition.
Ce que nous offrons :
- Remboursement partiel abonnement transports collectifs,
- Complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur,
- Contrat de prévoyance,
- Comité d'entreprise,
- 12 RTT/an.
Vous concevez, gérez, mettez en œuvre et assurez le suivi des actions spécifiques pour l'accompagnement à l'emploi en entreprise adaptée et en milieu ordinaire des travailleurs handicapés de l'ESAT (stages, mises à disposition collectives et individuelles, CDD, CDI...).
Vous concevez, gérez, mettez en œuvre et assurez le suivi des actions de formation de l'ensemble des travailleurs en situation de handicap de l'ESAT.
Vous travaillez en concertation avec la personne en situation de handicap, les chefs de service (production et médico-social) et le moniteur d'atelier référent.
Vous connaissez les logiques d'exclusion, d'intégration et d'inclusion.
Vous développez le réseau de partenaires et le fidélisez.
Vous analysez les demandes et besoins des entreprises avant, pendant et après la mise en emploi.
Vous connaissez les droits, contraintes et marges de main-d'œuvre des différents acteurs.
Vous maitrisez la démarche de projet.
Vous connaissez les différents types d'actions, d'insertions et assurez une veille juridique en la matière.
Vous mettez en place des indicateurs de qualité des actions de formation et d'insertion, et respectez les objectifs .
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Formation : diplôme de niveau 2 exigé (ES, conseiller en insertion, .).
Connaissance des dispositifs d'emploi et de formation pour les personnes en situation de handicap.
Capacité relationnelles et d'écoute, esprit d'analyse et force de proposition.
Ce que nous offrons :
- Remboursement partiel abonnement transports collectifs,
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 min.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | LE PERRAY EN YVELINES 78610 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation : diplôme de niveau 2 exigé (ES, conseiller en insertion, .). »
Avantages cités dans l'annonce
Comité d'entreprise · RTT
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
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