Chargé.e d'études Développement Durable & Responsabilité Sociétale

Sous l'autorité de la cellule Développement Durable et Responsabilité Sociétale (DD&RS) de l'UPEC et en lien avec la Vice-présidence Responsabilité Sociétale de l'Université, la personne recrutée contribue au déploiement de la stratégie de transition écologique et sociétale de l'établissement.
À ce titre, elle travaille en étroite collaboration avec :
Les composantes, laboratoires, plateformes de recherche, directions et services de l'UPEC ;
Les équipes pédagogiques, administratives, techniques et de recherche ;
Les services centraux de l'établissement ;
Les organismes de recherche et co-tutelles des laboratoires (CNRS, Inserm, ENPC, Université Paris Cité, etc.) ;
Les réseaux et partenaires externes spécialisés dans les enjeux de transition écologique et de responsabilité sociétale (Labos1point5, Campus1point5, IPSL, École Méliès, ECO-PROD, collectivités, associations, etc.).
Les missions du poste se déclineront comme suit :

Animation et développement de la démarche :
Coordonner et animer des réunions, ateliers et événements autour de la transition écologique et sociétale ;
Accompagner les laboratoires, composantes, plateformes, directions et services de l’UPEC dans la réduction de leur empreinte environnementale ;
Développer et animer un réseau d’acteurs engagés au sein de l’UPEC et du réseau de l’ESR ;
Renforcer les collaborations internes et externes sur les enjeux de transition écologique et sociétale.
Sensibilisation et formation :
Concevoir et organiser des actions de sensibilisation, de formation et des événements à destination des personnels, étudiants et du grand public ;
Participer à la création d’ateliers, conférences, fresques et supports pédagogiques ;
Coordonner, avec les partenaires, la production de ressources et d’outils de communication ;
Valoriser les initiatives engagées au sein de l’UPEC.
Bilan et suivi des émissions carbone :
Réaliser et coordonner les bilans d’émissions de gaz à effet de serre (BEGES) des composantes, laboratoires et autres entités concernées ;
Collecter et fiabiliser les données relatives aux achats, missions, énergie, déchets, numérique et équipements scientifiques ;
Assurer le suivi des trajectoires carbone et mesurer les progrès réalisés ;
Travailler en lien avec les services centraux, les composantes et les organismes de tutelle.
Plans d’action et réduction des émissions :
Animer des ateliers pour identifier les leviers d’action et construire des scénarios de réduction adaptés aux différentes structures ;
Accompagner la mise en œuvre d’actions en matière d’achats responsables, de mobilité, d’énergie, de déchets, de numérique responsable et de pratiques de recherche durables ;
Élaborer et suivre les feuilles de route, chartes et plans d’action ;
Mettre en place des outils de suivi et de reporting et participer à l’évaluation des actions menées ;
Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie DD&RS de l’UPEC et au maintien et au développement du label DD&RS.

Profil recherché :
Agents contractuels (CDD de 24 mois) ; rémunération basée sur la grille indiciaire des ingénieurs d'études (entre 2000 € et 2500 € nets mensuels pour les agents contractuels expérimentés).
Formation recommandée : Bac +5 (Master ou diplôme d'ingénieur) en environnement, transition écologique, développement durable, climat, énergie ou domaine équivalent ;
Expérience attendue : Expérience dans l'accompagnement de démarches de transition écologique, de comptabilité carbone ou de conduite de projets environnementaux ; Une expérience dans l'enseignement supérieur, la recherche ou le secteur public constitue un atout.

Compétences souhaitées :
Connaissances
- Transition écologique et développement durable ;
- Changement climatique et comptabilité carbone ;
- Bilans d'émissions de gaz à effet de serre ;
- Politiques environnementales et réglementations associées ;
- Conduite de projet et accompagnement du changement.
Savoir-faire
- Piloter des projets transversaux ;
- Animer des groupes de travail multi-acteurs ;
- Collecter, analyser et exploiter des données ;
- Produire des outils de suivi et des indicateurs ;
- Rédiger des synthèses, rapports et supports de communication.
Savoir-être
- Autonomie et sens de l'organisation ;
- Rigueur et capacité d'analyse ;
- Qualités relationnelles et pédagogiques ;
- Capacité à fédérer des acteurs aux profils variés ;
- Force de proposition.

L'employeur :
Acteur majeur de l’innovation universitaire ancré dans le Grand Est Parisien, l’Université Paris Est Créteil développe une approche en synergie de ses missions de formation, de recherche, d’insertion professionnelle et de lien avec les partenaires. Elle favorise les démarches interdisciplinaires pour répondre aux défis de la société dans son environnement.
Descriptif du service
La Direction de la Transformation accompagne l'équipe politique de l'établissement, la direction générale, les directions des services centraux et composantes dans la construction de la mise en œuvre de la stratégie de développement de l'Université.

Elle est composée de quatre pôles :
Pilotage, Qualité & Audit
Partenariats
Stratégie & Grands Projets
Management de la Donnée