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Offres d'emploi › Île-de-France › Paris

Chargé.e d'assistance à la migration de comptes H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h
CDI
Lieu
Paris 1er Arrondissement 75001
Contrat
CDI
Expérience
1 An(s)
Secteur
Responsable paie et administration du personnel
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Description du poste

PRÉSENTATION DE L'ORGANISATION

Débloquez les comptes usagers pour un déploiement fluide de France Rénov' V2 !

DESCRIPTION DES MISSIONS

Nous recherchons notre futur.e Chargé.e d'assistance à la migration de comptes ! À ce poste, vous intervenez au sein de l'Unité Instruction nationale pour résoudre des cas complexes de blocage liés à la réunification des comptes dans le cadre du déploiement de la plateforme France Rénov' V2.

Vous vérifiez et corrigez la cohérence des données des comptes selon les modes opératoires définis, mettez en œuvre les processus de correction dans le Module d'Administration Fonctionnel (MAF), et validez les migrations. Vous suivez également les volumes de comptes traités par le prestataire et alertez sur les incohérences ou optimisations possibles.

Enfin, vous accompagnez les équipes dans la mise à jour des livrables de formation et contribuez à harmoniser les pratiques pour garantir un cadre d'instruction clair et sécurisé des aides de l'Anah.

PROFIL RECHERCHÉ

- Votre rigueur garantit la qualité des données
- Vous savez analyser et résoudre des cas complexes
- Votre sens du collectif facilite le travail d'équipe

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuParis 1er Arrondissement 75001
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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