Chargé(e) d'appui au pilotage RH de la DRIEETS IDF

Au sein du Pôle Appui Métiers (PAM) de la DRIEETS d'Ile de France, vous serez rattaché(e) hiérarchiquement à la responsable du service pilotage des ressources humaines, comprenant une quinzaine d'agents.
Vous contribuerez au pilotage des sujets suivants, en lien avec l'adjointe du service qui en supervise la bonne mise en œuvre, ainsi qu'avec un autre agent de l'équipe (binôme):
1) Campagnes indemnitaires et d'avancement des ministères sociaux (MSO) de la DRIEETS :
-Appuyer le déploiement des différentes campagnes RH régionales suivantes, selon les grands jalons de la GRH des MSO: Complément indemnitaire Annuel (CIA), indemnité de Fonctions, de Sujétions et d'Expertise (IFSE) expérience, promotions, campagne triennale de rémunération des agents contractuels
-Contribuer à l'organisation et l'animation de réunion de lancement de chaque campagne
-Contribuer au suivi et à la gestion collective de chaque campagne
-Contribuer à répondre aux situations individuelles des agents et des directions sur ces sujets
-Participer à l'élaboration d'outils / notes / FAQ d'aide à l'appropriation de la déclinaison de chaque campagne.

2) Dispositif RIFSEEP et évolutions de l'IFSE :
-Contribuer à la mise en œuvre du dispositif RIFSEEP, dans son volet relatif à l'évolution de l'IFSE des agents
- Participer au suivi des situations individuelles des agents sur le sujet
- Contribuer à assurer la mise en qualités des données dans RenoiRH sur le sujet.
Les différentes missions peuvent faire l'objet d'évolution pour répondre à des besoins organisationnels et/ou à l'évolution des politiques publiques du Ministère.

Profil recherché :
Connaissances :
- connaissance des statuts de la fonctions publique d'Etat **
- connaissances en gestion des ressources humaines **
- utilisation des outils RH, SIRH (utilisation du logiciel RENOIRH) et référentiels des métiers **
- utilisation de l'outil Excel ***
Savoir-être :
- discrétion professionnelle ***
- autonomie et capacité d'organisation **
- rigueur dans l'exécution des tâches ***
- capacité à travailler dans des délais contraints ***
Savoir-faire :
- goût pour le travail en équipe ***
- capacité d'initiative et force de proposition **
- capacités rédactionnelles**
- goût et maitrise pour les outils informatiques***

L'employeur :
La DRIEETS (Direction régionale et interdépartementale en charge de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités) résulte du rapprochement en Ile de France de la DIRECCTE et du réseau Cohésion Sociale (DRJSCS et DDCS). Créée le 1er avril 2021 dans le cadre de la réforme de l’Organisation Territoriale de l’Etat (OTE) elle porte des politiques publiques tournées d’une part, prioritairement, vers les publics les plus fragiles (protection, insertion sociale, insertion dans l’emploi…) et d’autre part vers les acteurs économiques (mutations économiques, inspection du travail, CCRF, dialogue social…).

L'unité régionale de la DRIEETS est organisée en un Pôle d’Appui Métiers (PAM), un cabinet, 4 unités départementales en petite couronne, et 3 pôles métiers :
-Le pôle T (Travail) est chargé du pilotage et de la mise en oeuvre de la politique du travail au niveau régional et dans tous les départements de la région.
-Le pôle C (Concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie légale) est chargé des politiques de concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie légale.
-Le pôle EES (Economie, Emploi et Solidarités) est chargé des politiques de solidarité, d’insertion, d’emploi, de développement économique et de compétences, y compris de formation et de certification dans les secteurs sanitaires et social.
Descriptif du service
Le PAM comprend une mission pilotage budgétaire, un conseiller juridique, une mission documentation métiers, un service informatique, un service pilotage stratégie RH, une mission dialogue social, une mission immobilier, un service interdépartemental des comités médicaux et commissions de réforme (CMCR) et un service de prévention et qualité de vie au travail (PQVT).
Au sein de la DRIEETS, le PAM intervient en soutien du directeur régional de la DRIEETS pour toutes les affaires générales induites par le pilotage de la direction, au niveau régional comme départemental, notamment s’agissant de la stratégie RH et budgétaire, du dialogue social et de la prévention, de la politique documentaire nécessaire à l’exercice métier et du suivi de l’impact de la stratégie immobilière de l’Etat en région pour la DRIEETS. Il conseille le directeur régional en matière juridique notamment sur les enjeux RH et les marchés.
Sur les fonctions RH, budgétaires et logistiques (hors système d'information), le PAM travaille en lien étroit avec le secrétariat général aux moyens mutualisés (SGAMM) de la préfecture de région au niveau métropolitain chargé de la gestion du service dans ces domaines, ainsi qu'avec les secrétariats généraux communs pour la grande couronne (SGCD).