CHARGÉ(E) D'ACCUEIL - SECTEUR DU BÂTIMENT - ÉTANG-SALÉ - APPRENTISSAGE #FOR15722 (H/F)

Form'aouPubliée le 3 octobre 2026

Alternance

Entreprise: Form'aou
Lieu: Étang-Salé 97427
Contrat: CDD - 13 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Métreur / Métreuse de la construction

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Description du poste

Bienvenue chez Form'aou, centre de formation & CFA situé à Saint-André et Saint-Louis.
Nous proposons des formations en continu et en alternance, allant du niveau CAP au BAC+2.

- Postes à pourvoir en alternance uniquement ! (1 jour de formation/semaine)

Le poste :

Tu as le sens du contact, une bonne présentation et tu souhaites découvrir l'univers du bâtiment - Cette opportunité est faite pour toi !
Nous recrutons pour le compte de l'un de nos partenaires, une entreprise du secteur du bâtiment située à l'Étang-Salé, 1 Chargé(e) d'accueil (H/F) en contrat d'apprentissage.
Formation possible selon le profil :

- TP Chargé(e) d'Accueil et de Gestion Administrative (CADGA) - niveau BAC
- TP Responsable de Petite et Moyenne Structure (RPMS) - niveau BAC+2 Formation 1 jour/semaine en présentiel au centre FORM'AOU à Saint-Louis
- Tes missions :

- Accueillir et renseigner les clients, visiteurs et professionnels
- Assurer l'accueil téléphonique et orienter les demandes
- Prendre et transmettre les messages
- Participer à la gestion administrative courante
- Réaliser le classement et le suivi des documents
- Saisir et mettre à jour les informations administratives
- Contribuer au bon fonctionnement de l'accueil et du secrétariat

Profil recherché :

- Dynamique, souriant(e) et à l'aise avec le public
- Bon relationnel et bonne présentation
- Bonne aisance à l'oral et à l'écrit
- Organisé(e), sérieux(se) et ponctuel(le)
- À l'aise avec les outils bureautiques
- Une première expérience dans le secteur du bâtiment serait un véritable plus
- Motivé(e) et envie d'apprendre
- Débutant(e) accepté(e)- Tu souhaites développer tes compétences en accueil et en gestion administrative tout en découvrant un secteur professionnel concret - Rejoins-nous en apprentissage !

Savoir-faire demandés :

- Assurer des activités administratives de routine
- Classer des documents commerciaux
- Communication électronique
- Communiquer par téléphone
- Distribuer le courrier
- Faire preuve d'une attitude professionnelle vis-à-vis de clients
- Gérer des besoins en articles de papeterie
- Gérer le courrier
- Tenir des dossiers de clients
- Utiliser des dispositifs de communication

Savoir-être demandés :

- Adaptabilité
- Calme
- Chaleureux
- Communiquant
- Coopérant

Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 13 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Étang-Salé 97427 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Débutant(e) accepté(e)- Tu souhaites développer tes compétences en accueil et en gestion administrative tout en découvrant un secteur professionnel concret » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Nous proposons des formations en continu et en alternance, allant du niveau CAP au BAC+2. »
« TP Chargé(e) d'Accueil et de Gestion Administrative (CADGA) - niveau BAC »
« TP Responsable de Petite et Moyenne Structure (RPMS) - niveau BAC+2 Formation 1 jour/semaine en présentiel au centre FORM'AOU à Saint-Louis »

Ce qui est seulement souhaité

« Bienvenue chez Form'aou, centre de formation & CFA situé à Saint-André et Saint-Louis. »
« Tu as le sens du contact, une bonne présentation et tu souhaites découvrir l'univers du bâtiment »
« Débutant(e) accepté(e)- Tu souhaites développer tes compétences en accueil et en gestion administrative tout en découvrant un secteur professionnel concret »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).