Chargé(e) d’accompagnement aux usages numériques - CENTRE DE GESTION DES COTES D'ARMOR (CDG22)
Etablissements publics locaux — Côtes d Armor (22) recrute : Chargé(e) d’accompagnement aux usages numériques - CENTRE DE GESTION DES COTES D'ARMOR (CDG22), Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels. Offre publiée le 5 novembre 2026.
Date limite de candidature : 5 décembre 2026 (dans 27 jours).
- Entreprise
- Etablissements publics locaux — Côtes d Armor (22)
- Lieu
- 22
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Lecture publique et documentation
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Description du poste
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nos valeurs sont déclinées au quotidien et s'expriment notamment par :
- Des métiers variés et porteurs de sens : une certaine idée du service public
- Des projets ambitieux au service des collectivités costarmoricaines : expérimentation, dématérialisation, innovation managériale...
- Un équilibre vie professionnelle/personnelle : télétravail /4 cycles de travail différenciés
- Des opportunités professionnelles : formation, mobilité, préparation aux concours...
- Un établissement au cœur des Côtes d'Armor, à Plérin
- Une structure engagée dans la transition sociétale et environnementale : plan d'actions éco-responsables, inclusion, engagement citoyen facilité...
LES PETITS +
Titres restaurant
Contrat de prévoyance avantageux, participation à la mutuelle
Congés dès la première année et RTT cumulables
Amicale du personnel : sorties, repas, sport, commandes groupées...
CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité ... )
... et la plage à 7 minutes !
Le CV du CDG 22 est consultable ici : https://www.cdg22.fr/jcms/prod_213631/fr/cv-employeur-centre-de-gestion-des-cotes-d-armor-cdg-22
Rejoignez notre équipe et donnez du sens à votre expertise numérique et métier !
Suite à un départ en retraite, le Centre de Gestion des Côtes-d'Armor (CDG 22) recherche son/sa futur(e) Chargé(e) d'assistance métier.
Vous avez une appétence pour les logiciels métiers et possédez une bonne culture de la gestion communale ? Vous êtes curieux de découvrir l'écosystème Berger-Levrault (Magnus), ses solutions et les enjeux du fonctionnement des collectivités territoriales ?
Vous aimez transmettre, conseiller et accompagner au quotidien les agents des collectivités locales dans l'utilisation de leurs outils ? Ce poste est fait pour vous !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o022261103001031-charge-e-accompagnement-aux-usages-numeriques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché :
Vos atouts métiers : Vous connaissez le fonctionnement d'une commune, d'un centre de gestion et possédez une appétence marquée pour les outils numériques des communes, idéalement la suite Magnus (eMagnus, weMagnus).
Vos qualités relationnelles : Pédagogue, à l'écoute et doté(e) d'un excellent sens du service public, vous savez vulgariser des notions complexes et rassurer vos interlocuteurs.
Votre état d'esprit : Rigoureux(se) et réactif(ve), vous appréciez le travail en équipe et le partage d'expériences
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Courrier et CV à adresser à : M. le Président du Centre de Gestion des Côtes d'Armor - Eleusis 2 - 1 Rue Pierre et Marie Curie - B.P. 417 - 22194 PLERIN Cédex
Contacts :
• Emmanuelle LANOE, Responsable du Service Assistance Logiciels Métiers (emmanuelle.lanoe@cdg22.fr / Ligne directe : 02.96.58.59.78)
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2027
Métier de référence
Chargée / Chargé de mission numérique
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Lecture publique et documentation
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Source : Choisir le service public. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 22 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Un équilibre vie professionnelle/personnelle : télétravail /4 cycles de travail différenciés » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Vacant à partir du 01/01/2027 » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vos atouts métiers : Vous connaissez le fonctionnement d'une commune, d'un centre de gestion et possédez une appétence marquée pour les outils numériques des communes, idéalement la suite Magnus (eMagnus, weMagnus). »
Avantages cités dans l'annonce
Titres restaurant · mutuelle · RTT · CNAS
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- CNAS
- Comité national d'action sociale : prestations sociales et loisirs pour les agents territoriaux.
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