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Chargé du recrutement (H/F)

mistertemp' recrute : Chargé du recrutement (H/F) à Vitrolles (13), CDI, Mensuel de 2500.0 Euros à 10000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

mistertemp'Publiée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
mistertemp'
Lieu
Vitrolles 13127
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 2500.0 Euros à 10000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Transformez votre métier de recruteur en véritable projet

Vous êtes recruteur(se) et souhaitez franchir un cap ?

Plus d'autonomie

Plus d'impact

Plus de revenus

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Le projet

Mistertemp' Group accompagne des professionnels qui veulent se développer dans le recrutement, en s'appuyant sur un réseau national de 250 agences physiques .

Vous développez votre activité

Vous êtes autonome

Mais vous n'êtes jamais seul

Vos missions

Votre rôle***Développer votre portefeuille clients (BtoB indispensable)
* Piloter vos recrutements (intérim / CDI / CDD)
* Gérer votre activité comme un entrepreneur
* Construire un business rentable et durable

Sans développement commercial = pas de croissance.

Description du profil :

Pré-requis

Ce qui fait réellement la différence

Vous bénéficiez de l'appui du groupe Mistertemp et surtout DE L'AGENCE Lynx RH Aix-en-Provence qui vous accompagne dans votre développement
* vous apporte de la crédibilité terrain
* vous permet d'accueillir clients et candidats
* gère toute la partie administrative (contrats, paie, facturation)

Vous vous concentrez sur ce qui génère du chiffre Les moyens à votre disposition***Outils déjà en place (CRM, sourcing, diffusion)
* Formations
* Réseau national actif (250 agences)
* Accompagnement business personnalisé
* Environnement structuré

Un modèle fait pour performer***Rémunération mensuelle estimée : 2 500€ à 10 000€ selon vos performances
* Rémunération directement liée à votre activité
* Modèle évolutif pouvant atteindre jusqu'à 90% du CA
* Possibilité de construire un revenu récurrent Important

Ce modèle n'est pas pour tout le monde.

Il s'adresse à des profils qui veulent entreprendre
* performer
* développer un portefeuille client
* prendre le contrôle de leurs revenus

Envie d'en parler ? Échangeons simplement.

Profil recherché

Profil recherché***Expérience en recrutement, RH ou commerce
* Esprit entrepreneurial
* Autonomie
* Sens du service
* Intérêt pour les profils cadres / experts

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Postuler sur le site de l'offre →

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Le marché de chargé du recrutement — Bouches-du-Rhône (13)

  • 6 offres de chargé du recrutement ouvertes aujourd'hui dans le département (Bouches-du-Rhône), 9 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 175 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Provence-Alpes-Côte d'Azur : médiane 2 170 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 100 € et 2 500 € (sur 6 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 67 % CDI, 17 % Intérim, 17 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus de chargé du recrutement dans le département : Domino RH, Temp-Horaire Interim (Thi) Pays D'aix, My-BS.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Préparer son entretien d'embauche

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2500.0 Euros à 10000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuVitrolles 13127
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 6 250 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de chargé du recrutement en France (médiane 2 170 €, la moitié entre 1 880 € et 2 290 € ; 72 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes recruteur(se) et souhaitez franchir un cap ? »
  • « Votre rôle***Développer votre portefeuille clients (BtoB indispensable) »
  • « Pré-requis »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
CRM
Logiciel de gestion de la relation client.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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