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Chargé du recrutement (H/F)
mistertemp' recrute : Chargé du recrutement (H/F) à Vitrolles (13), CDI, Mensuel de 2500.0 Euros à 10000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- mistertemp'
- Lieu
- Vitrolles 13127
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 2500.0 Euros à 10000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Transformez votre métier de recruteur en véritable projet
Vous êtes recruteur(se) et souhaitez franchir un cap ?
Plus d'autonomie
Plus d'impact
Plus de revenus
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Le projet
Mistertemp' Group accompagne des professionnels qui veulent se développer dans le recrutement, en s'appuyant sur un réseau national de 250 agences physiques .
Vous développez votre activité
Vous êtes autonome
Mais vous n'êtes jamais seul
Vos missions
Votre rôle***Développer votre portefeuille clients (BtoB indispensable)
* Piloter vos recrutements (intérim / CDI / CDD)
* Gérer votre activité comme un entrepreneur
* Construire un business rentable et durable
Sans développement commercial = pas de croissance.
Description du profil :
Pré-requis
Ce qui fait réellement la différence
Vous bénéficiez de l'appui du groupe Mistertemp et surtout DE L'AGENCE Lynx RH Aix-en-Provence qui vous accompagne dans votre développement
* vous apporte de la crédibilité terrain
* vous permet d'accueillir clients et candidats
* gère toute la partie administrative (contrats, paie, facturation)
Vous vous concentrez sur ce qui génère du chiffre Les moyens à votre disposition***Outils déjà en place (CRM, sourcing, diffusion)
* Formations
* Réseau national actif (250 agences)
* Accompagnement business personnalisé
* Environnement structuré
Un modèle fait pour performer***Rémunération mensuelle estimée : 2 500€ à 10 000€ selon vos performances
* Rémunération directement liée à votre activité
* Modèle évolutif pouvant atteindre jusqu'à 90% du CA
* Possibilité de construire un revenu récurrent Important
Ce modèle n'est pas pour tout le monde.
Il s'adresse à des profils qui veulent entreprendre
* performer
* développer un portefeuille client
* prendre le contrôle de leurs revenus
Envie d'en parler ? Échangeons simplement.
Profil recherché
Profil recherché***Expérience en recrutement, RH ou commerce
* Esprit entrepreneurial
* Autonomie
* Sens du service
* Intérêt pour les profils cadres / experts
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Le marché de chargé du recrutement — Bouches-du-Rhône (13)
- 6 offres de chargé du recrutement ouvertes aujourd'hui dans le département (Bouches-du-Rhône), 9 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 175 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Provence-Alpes-Côte d'Azur : médiane 2 170 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 100 € et 2 500 € (sur 6 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 67 % CDI, 17 % Intérim, 17 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus de chargé du recrutement dans le département : Domino RH, Temp-Horaire Interim (Thi) Pays D'aix, My-BS.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2500.0 Euros à 10000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Vitrolles 13127 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 6 250 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de chargé du recrutement en France (médiane 2 170 €, la moitié entre 1 880 € et 2 290 € ; 72 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes recruteur(se) et souhaitez franchir un cap ? »
- « Votre rôle***Développer votre portefeuille clients (BtoB indispensable) »
- « Pré-requis »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CRM
- Logiciel de gestion de la relation client.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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