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Offres d'emploi › Île-de-France › Aubervilliers

Chargé du recrutement (H/F)

Le Mercato de l'EmploiPubliée il y a 3 jours
Indépendant
Lieu
Aubervilliers 93300
Contrat
Profession libérale
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Traitement de données, hébergement et activités connexes
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Description du poste

Description du poste :

En tant que recruteur indépendant, vous êtes le chef d'orchestre de vos missions. Votre rôle est de Développer votre portefeuille clients (TPE, PME, ETI) grâce à votre réseau et vos actions de prospection locales,
* Accompagner vos clients dans l'analyse de leurs besoins et la définition de leurs profils idéaux,
* Mener l'ensemble du process de recrutement, de la diffusion d'annonces à la sélection des candidats,
* Valoriser les talents de votre territoire en leur proposant des opportunités alignées avec leurs aspirations,
* Piloter votre activité comme un véritable entrepreneur, avec agilité, autonomie et ambition.

Description du profil :

Ce poste est fait pour toi si Tu as la fibre entrepreneuriale, l'envie de construire ton projet et de gérer ton activité en toute liberté,
* Tu es passionné(e) par l'humain, tu aimes écouter, comprendre et connecter les bons profils aux bons projets,
* Tu es autonome, proactif(ve) et orienté(e) résultats,
* Tu disposes idéalement d'une expérience en commerce, en recrutement ou en management (mais ce n'est pas obligatoire : c'est ton état d'esprit qui fera la différence Tu veux t'investir dans un projet à fort potentiel, au sein d'un réseau dynamique et solidaire.

Poste ouvert sur toute la France.

Formation initiale, accompagnement régulier, outils performants, et réseau national pour booster ta réussite.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratProfession libérale
Source : champ « contrat »
LieuAubervilliers 93300
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « …en commerce, en recrutement ou en management (mais ce n'est pas obligatoire : c'est ton état d'esprit qui fera la différence Tu veux t'investir dans un projet à fort potentiel, au sein d'un réseau dynamique et… »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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