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CHARGE DES RELATIONS ENTREPRISES H/F
CY Cergy Paris UniversitéPubliée le 16 octobre 2025
- Entreprise
- CY Cergy Paris Université — Val d'Oise (95)
- Lieu
- 95
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Communication
Description du poste
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable administrative, le chargé des relations entreprises assure plusieurs missions :
Volet relationnel
· Contribuer à la constitution du portefeuille des entreprises partenaires sur le volet de la formation en alternance et la formation continue en particulier
· En lien avec la direction, et les responsables de formation, renforcer et développer la stratégie « relationnelle » auprès des entreprises sur le long terme : réaliser des campagnes e-mailing, newsletters, mise en place d’actions et d’événementiels spécifiques, etc. afin de les fidéliser et de les engager envers l’UFR LSH
Volet communication
· Participer et coordonner l’organisation des évènements internes et externes
· Élaborer les éléments de prospection et de communication
· Créer et faire vivre la communication de l'UFR LSH (via différents canaux: e-mailing, newsletter mensuelle, site internet,..)
Volet stratégie
· Suivre la campagne de la Taxe d’apprentissage (suivi et reporting)
· Participer au projet CRM pour l’UFR Lettres et Sciences Humaines
· Participer à promouvoir nos formations
· Participer à l’identification des entreprises cibles
Participer à la création d’un réseau des alumnis
Profil recherché :
Compétences
· Maîtrise de l’environnement bureautique
· Connaissance de l’université et de ses acteurs
· Sens affirmé du relationnel et discrétion, sens des responsabilités et esprit d’initiative, capacité reconnue à travailler en équipe.
· Savoir mettre en œuvre et faire appliquer des procédures
· Connaissance des logiciels sources APOGEE, CELCAT, E-CANDIDAT, P-STAGE
· Connaissance de Parcoursup, Mon-Master, Études en France
Qualités
· Autonomie
· Savoir rendre compte
· Être force de proposition
· Rigueur et fiabilité
Conditions de travail :
· CDD de 12 mois 100% ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (détachement/mutation) et aux agents non titulaires.
·
Volet relationnel
· Contribuer à la constitution du portefeuille des entreprises partenaires sur le volet de la formation en alternance et la formation continue en particulier
· En lien avec la direction, et les responsables de formation, renforcer et développer la stratégie « relationnelle » auprès des entreprises sur le long terme : réaliser des campagnes e-mailing, newsletters, mise en place d’actions et d’événementiels spécifiques, etc. afin de les fidéliser et de les engager envers l’UFR LSH
Volet communication
· Participer et coordonner l’organisation des évènements internes et externes
· Élaborer les éléments de prospection et de communication
· Créer et faire vivre la communication de l'UFR LSH (via différents canaux: e-mailing, newsletter mensuelle, site internet,..)
Volet stratégie
· Suivre la campagne de la Taxe d’apprentissage (suivi et reporting)
· Participer au projet CRM pour l’UFR Lettres et Sciences Humaines
· Participer à promouvoir nos formations
· Participer à l’identification des entreprises cibles
Participer à la création d’un réseau des alumnis
Profil recherché :
Compétences
· Maîtrise de l’environnement bureautique
· Connaissance de l’université et de ses acteurs
· Sens affirmé du relationnel et discrétion, sens des responsabilités et esprit d’initiative, capacité reconnue à travailler en équipe.
· Savoir mettre en œuvre et faire appliquer des procédures
· Connaissance des logiciels sources APOGEE, CELCAT, E-CANDIDAT, P-STAGE
· Connaissance de Parcoursup, Mon-Master, Études en France
Qualités
· Autonomie
· Savoir rendre compte
· Être force de proposition
· Rigueur et fiabilité
Conditions de travail :
· CDD de 12 mois 100% ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (détachement/mutation) et aux agents non titulaires.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 16 octobre 2025.
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